Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H) - Syndicat Départemental de l'eau de la Manche (Manche 50 - Normandie)

offre emploi syndicat departemental eau manche 50
Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H)

 Syndicat Départemental de l'eau de la Manche  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
SAINT-LO (Normandie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2022
syndicat departemental eau manche 50 recrute
Poste ouvert en recrutement
27/07/2022

Descriptif et missions

Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H)
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche recrute :
Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H)

MISSIONS:

- Superviser et coordonner l’activité du service des finances
- Assurer la préparation budgétaire, le suivi et le contrôle financier du SDeau50

ACTIVITES:

- Superviser et coordonner l’activité du service des finances :

- Être force de proposition pour l’organisation des activités du service et la répartition des missions entre les différents agents sur les 3 sites
- Être force de proposition pour améliorer la gestion financière et comptable de la collectivité
- Créer des procédures, des tableaux de bord, gérer la procédure interne d’élaboration des budgets en lien avec les services
- Gérer l’équipe des finances au quotidien

- Procédure budgétaire :

- Préparation budgétaire : piloter l’élaboration et l’exécution des budgets en lien avec les agents référents
- Saisie des données nécessaires à l’élaboration du budget et des décisions modificatives en cours d’exécution
- Saisie des budgets dans le logiciel CIRIL
- Suivre les grilles tarifaires et participation à l’harmonisation des tarifs des CLEP
- Produire les documents officiels et les projets de délibérations
- Transmettre les documents officiels et les flux en préfecture et trésorerie
- Suivre les autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP)

- Exécution comptable :

- Communiquer et suivre l’exécution des budgets
- Contrôler l’exécution comptable : validation des mandats et titres
- Superviser la tenue de la comptabilité d’engagement
- Coordonner les opérations de fin d’exercice avec les référentes comptables (RAR, rattachements, refacturation entre budgets, vérification des états de crédits consommés)
- Coordonner la tenue de l’inventaire
- Suivre l’exécution financière des marchés publics
- Sensibiliser les services au suivi de leurs budgets
- Créer/alimenter les tableaux de bord demandés (agents comptables/services/ élus)

- Gérer la trésorerie et le recouvrement des créances :

- Suivre les niveaux de trésorerie et alerter
- Gérer et suivre les lignes de trésorerie
- Suivre les états de restes à recouvrer et alerter

- Gestion du logiciel de gestion financière :

- Piloter le déploiement interne (Direction) et externe (accompagnement des services) des logiciels métiers et de la dématérialisation de la chaine comptable. Référent(e) métier pour le logiciel.

- Contribuer à la sécurisation financière de la collectivité et des CLEP :

- Réaliser des études de coût sur les usines de production, sur les travaux réalisés par les équipes travaux
- Centraliser et coordonner les plans de financement des projets d’investissement
- Participer à la vérification des décomptes financiers établis par les délégataires

Profil recherché

Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H)
Compétences professionnelles requises :

- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49) et (M14)
- Connaissance de l’organisation budgétaire du SDeau50 et son mode de fonctionnement
- Savoir manager une équipe
- Connaissances en matière d’exécution administrative et financière des marchés publics
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise des logiciels métiers : CIRIL ou équivalent, SELDON
- Compréhension et respect des procédures et délais
- Organisation, priorisation, délégation et contrôle du travail réalisé par l’équipe
- Capacité d’expression écrite et orale

Qualités comportementales requises :

- Être force de proposition
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Savoir gérer les priorités et travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute et diplomatie, bonne qualité relationnelle
- Conscience professionnelle
- Savoir rendre compte
- Neutralité, discrétion, confidentialité
- Capacité à travailler en équipe

Conditions d’exercice :
- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
- Travail en bureau
- Véhicule de service en cas de déplacements professionnels
- Chèque déjeuner
- CNAS
- Amicale du personnel

Les impératifs à respecter :

- Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
- Connaître et respecter le règlement intérieur hygiène et sécurité du SDeau50
- Connaître et respecter les dispositions relatives aux conditions de travail s’appliquant aux agents du SDeau50
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Posséder le permis de conduire de catégorie B
- Déplacements réguliers sur les 2 secteurs

Candidature :
LA DATE DU JURY EST LE LUNDI 5 SEPTEMBRE 2022 APRES-MIDI.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :

soit par mail à l’adresse suivante : rh@sdeau50.fr
soit par courrier à l’adresse suivante :
Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) - Monsieur Le Président
110 Rue de la Liberté – CS 40108
50000 SAINT LÔ

Avantages liés au poste

Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H)
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H)
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Coordonnateur budgétaire et comptable du pôle finances (F/H)


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