Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS - Ville de ALBI (Tarn 81 - Occitanie)

offre emploi ville albi 81
Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS

 Ville de ALBI  |  Titulaire ou contractuel



PARTAGER

filière offre
Filière : Administrative ou Animation ou Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Animateur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
ALBI (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/12/2022
ville albi 81 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/11/2022

Descriptif et missions

Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS
Ville de ALBI recrute :
Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS

Définition du métier ou de la fonction
Au sein du CCAS, sous l’autorité de la directrice adjointe de la direction du développement social, vous êtes en charge de la coordination du pôle - animation seniors du CCAS - qui a pour principales missions la prévention et la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Vous mettez en œuvre les animations en direction des seniors (évènementiels, sorties, ateliers de prévention et de lien social) et assurez la gestion des dispositifs suivants : le mobile senior, la mise en place de visites à domicile et la gestion du plan canicule.
Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe de ce service composée d’un agent d’animation chargée du mobile senior, d’un agent administratif à 0,4 ETP et de 3 volontaires en service civique.
Vous assurez la gestion administrative et financière de ce pôle ainsi que l’animation et le développement du partenariat.


Missions - activités
Mission 1 : coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des activités du pôle
- En lien avec la direction et les élus, participe à la définition des orientations du pôle au regard des besoins et de l’offre existante sur le territoire
- Planifie, organise, encadre et anime les activités du pôle :
- Pilote la gestion du dispositif - Plan canicule -
- Organise et anime les animations seniors de type évènements, sorties...
- Coordonne la planification des ateliers de prévention en partenariat avec les associations, les centres sociaux et les intervenants de ce champs là
- Pilote la gestion du mobile senior (planification des sorties, gestion des inscriptions, gestion et entretien du véhicule...)
- Coordonne la mise en place de manifestations partenariales de type la semaine bleue
- Assure le suivi des visites à domicile réalisées par les volontaires en service civique
- Évalue les actions de ce pôle et rédige le rapport d’activité du pôle

Mission 2 : manager et animer l’équipe
- Fédère l’équipe de ce pôle autour des missions et du projet du pôle
- Anime les réunions de service
- Encadre directement les agents du pôle et les services civiques
- Assure l’organisation et le suivi des tâches et missions de chacun
- Mobilise les agents des autres services venant en renfort sur l’organisation de certaines événements

Mission 3 : assurer la gestion administrative et financière du pôe
- Assure le suivi de l’agent administratif (rédaction des courriers, des conventions, des déclarations Guso/Sacem-
- Participe à la conception des outils de communication en lien étroit avec la direction, le service communication de la ville et les prestataires et supervise leur diffusion
- Établit le budget du service et effectue le suivi des dépenses
- Participe à la recherche de financements, rédige les demandes de subventions et les bilans auprès des financeurs

Mission 4 : animer et développer le partenariat
- En lien avec la direction, anime les instances partenariales (organisation de la semaine bleue, gestion du plan canicule, coordination - seniors - en lien avec les centres sociaux-)
- Participe aux instances partenariales (réseau des visiteurs à domicile, maison de l’autonomie...)

Mission 5 : soutenir les événements portés par le pôle autonomie
- Apporte un soutien technique et opérationnel dans le cadre de l’organisation de certains événements mis en œuvre par le pôle autonomie : repas des aînés, lutin de noël...


Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la direction du développement social.
Travail en lien étroit et en transversalité avec les différents chefs de service du CCAS et les agents de ces services.

Catégorie statutaire
- Poste de catégorie : B
- Filière : animation, sociale ou administrative si expertise avérée dans le domaine social
- Rifseep : 6

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
- Poste basé dans les locaux du CCAS d’Albi, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble de la ville
- Temps complet : 37h par semaine sur 5 jours et disponibilité pour des événements occasionnels en soirée ou en week-end

Profil recherché

Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS
Ressources ou compétences requises
Savoirs
- Méthodologie de projets
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité et d’évaluation
- Connaissance des réglementations et procédures en vigueur dans son domaine d’activité, dont il se doit d’être garant (organisation de spectacle, port des EPI, sécurité du public et des intervenants, tenue d’une régie...)
- Connaissance des problématiques du grand âge, de la lutte contre l’isolement, de l’animation sociale et des acteurs intervenant dans ce champs-là
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies

Savoir-faire
- Capacité à manager
- Techniques d’animation et de régulation
- Technique de conduite de réunions
- Capacité à identifier et à mobiliser les partenaires
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de manière hebdomadaire

Savoir-être
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Capacité d’initiatives
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel
- Réactivité, capacité d’adaptation, capacité à hiérarchiser les priorités


Profil - formation - expérience
- Diplôme dans les filières de l’animation sociale ou sanitaire et sociale, de type DUT carrières socials, BTS ESF, BEPJEPS, moniteur éducateur-
EC20745

Avantages collectifs au travail

Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS


candidature rapide  POSTULER À ANIMATEUR (H/F) COORDONNATEUR DU PÔLE ANIMATION SENIORS DU CCAS

Postuler avec mon compte candidat


Mon CV
 
Mon adresse email


Personnaliser la lettre de motivation
et la soigner si poste différent de celui exercé actuellement.


OU



En postulant, j'accepte les conditions d'utilisation





ville albi 81 emploi




Parcourir tous les postes de cette famille de métier



Métier/poste :  Assistant de direction - direction de la santé- f/h, Infirmière en santé au travail, Agent·e de prévention – diététicien·ne, Animateur , Un auxiliaire de puericulture , Un responsable du secteur maintien a domicile , Diététicien - qualiticien , Infirmiere , Auxiliaire de puériculture , Diététiciennne - cuisine centrale , Secrétaire médicale, Un référent famille et parentalité , Une chargee de mission « animations » ccas cadre d’emploi d’educateur socio-éducatif , Coordinateur/ coordinatrice des protocoles d'accueil individualisé pai, Des auxiliaires de puériculture , ...

VOIR TOUTES LES OFFRES
 


CRÉER UNE ALERTE

Recevoir des offres similaires
par e-mail




Offres d'emploi similaire à Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors du CCAS

offre emploi territorial CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Le département de la vienne recrute un chargé de suivi des esms secteur personnes handicapées et services d'aide à domicile (h/f) au sein du service des etablissements de la direction de l'autonomie, d ...
offre emploi territorial Ville de LONGWY
La ville de longwy est à l’initiative de nombreuses actions inhérentes aux problématiques sociales et de santé. elle est à ce titre signataire d’un contrat de ville et d’un contrat local de santé. en ...
offre emploi territorial Ville de CHARENTON LE PONT
3.1. accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre 3.2. intervention sociale de proximité selon la situation de crise, vo ...