Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F - Ville de ANNEMASSE (Haute Savoie 74 - Auvergne-Rhône-Alpes)
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Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F
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Filière : Medico-sociale
Métier : Education, Petite enfance
Catégorie : A
Psychologue territorial
ou Psychomotricien
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
ou Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
CDD ou titulaire
ANNEMASSE
(Auvergne-Rhône-Alpes)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/09/2022
Poste ouvert en recrutement
14/08/2022
Descriptif et missions
Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F
Ville de ANNEMASSE recrute :
Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F
Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F
La Ville d’Annemasse recherche pour son service Éducation et Petite Enfance
un.e responsable du relais petite enfance
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
La Ville d’Annemasse accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de 4 structures collectives et d’une crèche familiale. La Ville accompagne également les parents et les professionnels au sein du Relais Petite Enfance (RPE), anciennement Relais Assistants Maternels (RAM).
Sous l'autorité de la coordinatrice responsable du service Petite Enfance, le(la) responsable du relais Petite Enfance, est chargé.e
d’animer, en lien avec les partenaires du territoire, un lieu d’information et d’échange en matière d’accueil individuel en direction des professionnels (assistantes maternelles indépendantes et gardes à domicile) et des familles et d’ organiser des ateliers d’éveil collectifs pour les professionnels et les enfants qu’ils accueillent.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir, informer et accompagner les familles
- accueillir les parents à la recherche d'un mode d’accueil individuel
- accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- mettre en place des ateliers d’éveil à destination des enfants et de leur assistante maternelle
- soutenir la parentalité, en individuel ou à travers des ateliers collectifs
Informer et accompagner les professionnels
- informer et soutenir les assistantes maternelles dans leurs démarches, droits et devoirs
- accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles par la mise en place d’ateliers d’éveil, de temps de rencontres et d’échanges entre professionnels
- accompagner le départ en formation des assistantes maternelles
- faciliter la relation entre assistantes maternelles et parents-employeurs
- promouvoir le métier d’assistante maternelle
Assurer la gestion du Relais Petite Enfance
- élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance
- assurer le suivi administratif et suivre la bonne exécution budgétaire
- élaborer les prévisionnels et les bilans d’activités
- gérer le suivi des locaux affectés aux activités du Relais
- assurer la veille sociale, statutaire et juridique
- animer l’équipe du Relais Petite Enfance (une animatrice)
Développer et entretenir des partenariats
- favoriser les partenariats et actions avec les structures de la petite enfance du territoire
- travailler en partenariat, notamment avec la PMI
- participer au réseau des Relais Petite Enfance
Poste à temps complet. Déplacement sur le territoire dans les différents espaces accueillant professionnels et enfants. Disponibilité en termes d’horaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions
PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 5 septembre 2022
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes)
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
un.e responsable du relais petite enfance
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
La Ville d’Annemasse accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de 4 structures collectives et d’une crèche familiale. La Ville accompagne également les parents et les professionnels au sein du Relais Petite Enfance (RPE), anciennement Relais Assistants Maternels (RAM).
Sous l'autorité de la coordinatrice responsable du service Petite Enfance, le(la) responsable du relais Petite Enfance, est chargé.e
d’animer, en lien avec les partenaires du territoire, un lieu d’information et d’échange en matière d’accueil individuel en direction des professionnels (assistantes maternelles indépendantes et gardes à domicile) et des familles et d’ organiser des ateliers d’éveil collectifs pour les professionnels et les enfants qu’ils accueillent.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir, informer et accompagner les familles
- accueillir les parents à la recherche d'un mode d’accueil individuel
- accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- mettre en place des ateliers d’éveil à destination des enfants et de leur assistante maternelle
- soutenir la parentalité, en individuel ou à travers des ateliers collectifs
Informer et accompagner les professionnels
- informer et soutenir les assistantes maternelles dans leurs démarches, droits et devoirs
- accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles par la mise en place d’ateliers d’éveil, de temps de rencontres et d’échanges entre professionnels
- accompagner le départ en formation des assistantes maternelles
- faciliter la relation entre assistantes maternelles et parents-employeurs
- promouvoir le métier d’assistante maternelle
Assurer la gestion du Relais Petite Enfance
- élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance
- assurer le suivi administratif et suivre la bonne exécution budgétaire
- élaborer les prévisionnels et les bilans d’activités
- gérer le suivi des locaux affectés aux activités du Relais
- assurer la veille sociale, statutaire et juridique
- animer l’équipe du Relais Petite Enfance (une animatrice)
Développer et entretenir des partenariats
- favoriser les partenariats et actions avec les structures de la petite enfance du territoire
- travailler en partenariat, notamment avec la PMI
- participer au réseau des Relais Petite Enfance
Poste à temps complet. Déplacement sur le territoire dans les différents espaces accueillant professionnels et enfants. Disponibilité en termes d’horaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions
PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 5 septembre 2022
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes)
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
Profil recherché
Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F
Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez un niveau égal ou supérieur à BAC + 2, (formation Educateur de Jeunes Enfants, assistant de service social, conseiller en Économie Sociale et Familiale, psychomotricien, psychologue etc...), vous disposez d’une bonne connaissance du contexte local, des acteurs de la petite enfance, du droit de l’enfant et de sa famille, du développement psychomoteur, de la psychologie et de la pédagogie relative à l’enfant de moins de 3 ans. Vous connaissez également les modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel et avez une connaissance en droit et en législation sociale concernant le travail des assistant.es maternel.les et /ou une très forte appétence pour les aspects juridiques.
Doté-e d’un excellent relationnel, vos compétences en matière de conduite de projet et en technique d’animation de groupe sont reconnues. Vous maîtrisez les techniques de gestion de conflits, de communication, et d’écoute
Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, possédez un sens de la discrétion, de créativité et un sens aigu de l’intérêt général et du service public.
Vous avez le profil pour postuler !
Doté-e d’un excellent relationnel, vos compétences en matière de conduite de projet et en technique d’animation de groupe sont reconnues. Vous maîtrisez les techniques de gestion de conflits, de communication, et d’écoute
Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, possédez un sens de la discrétion, de créativité et un sens aigu de l’intérêt général et du service public.
Vous avez le profil pour postuler !
Avantages collectifs au travail
Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Un.e responsable du relai Education et Petite Enfance H/F
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Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
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Métier/poste : Atsem, Agent d'accueil des ecoles , Une agent territorial spécialisé des ecoles maternelles atsem, Atsem , Auxiliaire de puériculture, Auxiliaire de puériculture , Agent d'accueil dans les écoles, Agent territorial specialise des ecoles maternelles, Auxiliaire de puericulture , Agent d'accueil et d'entretien dans les écoles - f/h, Atsem prise de poste : fin août 2021, Agent petite enfance, Assistant administratif agent d'accueil, Agents spécialisés des écoles maternelles , Agent d'accueil direction education , ...
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