Responsable Service Gestion administrative (Carrières, Paie, Absences) H/F

- Manager et dynamiser l’action de votre équipe

- Vous encadrez l'équipe des gestionnaires administratifs et l’expert RH et coordonnez leurs différentes activités
- Vous accompagnez votre équipe dans le développement de ses compétences
- Vous mettez en place des outils et des process afin d’optimiser l'organisation et les outils de pilotage
- Vous planifiez les tâches à accomplir au regard des échéances de paie, des procédures collectives (entretiens professionnels, avancements, bilan social) et des instances (CAP, CCP, conseil médical-)

- Veiller à la bonne application des règles statutaires et à leur diffusion
- Vous assurez la sécurité juridique et opérationnelle en matière de statut, de rémunération et d’absences
- Vous contribuez à l’appropriation des informations par les managers et les agents en matière statutaire
- Vous assurez le suivi de l’évolution réglementaire et veillez à sa traduction dans le nouveau SIRH
- Vous participez aux instances paritaires en fonction de l'ordre du jour

Votre profil -

Issu d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le secteur public
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement la réglementation relative à la carrière et à la rémunération

Vos points forts pour occuper ce poste -

Vos qualités managériales et relationnelles, votre sens des responsabilités, d’analyse et de synthèse sont reconnus par vos pairs
Force de proposition auprès de la DRH, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives
Apte à gérer des projets en simultané et à travailler en transversalité, vous avez une capacité d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs
Votre enthousiasme naturel, vos capacités d’impulsion, votre sens du service public, votre esprit d’équipe sont des atouts pour ce poste


EC20776