Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - AGENT RECENSEUR H/F - AUCH
Envoyer à un ami
Imprimer
AGENT RECENSEUR H/F
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
CDD
2 mois
Lieu : AUCH
Contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire
Date limite : 18/10/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
AGENT RECENSEUR H/F
Ce poste est à pourvoir à AUCH.
AGENT RECENSEUR H/F
AGENT RECENSEUR H/F
Les enquêtes de recensement sont effectuées par des agents recenseurs, nommés par arrêté du maire. Ils sont porteurs d'une carte signée par le maire. Ils travaillent sous la direction des coordonnateurs communaux.
Missions :
Après formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte en moyenne 220 logements à enquêter dans la période légale (5 semaines). Il effectue lui-même la tournée de reconnaissance. Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.
Contraintes et difficultés :
Importance d'être disponible principalement en soirée et le samedi.
Contact avec les différents publics.
Gestion éventuelle de situations difficiles.
Compte rendu régulier de son travail.
Pouvoir être joint facilement lors de la mission.
Horaires :
L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail (37,5 heures/semaine) et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.
Durée de la mission :
-De début janvier à début mars.
Missions :
Après formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte en moyenne 220 logements à enquêter dans la période légale (5 semaines). Il effectue lui-même la tournée de reconnaissance. Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.
Contraintes et difficultés :
Importance d'être disponible principalement en soirée et le samedi.
Contact avec les différents publics.
Gestion éventuelle de situations difficiles.
Compte rendu régulier de son travail.
Pouvoir être joint facilement lors de la mission.
Horaires :
L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail (37,5 heures/semaine) et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.
Durée de la mission :
-De début janvier à début mars.
Profil recherché
AGENT RECENSEUR H/F
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités : l'agent est seul sur le terrain. Il rencontre le coordonnateur régulièrement pour le bilan.
- Capacité d'organisation et de rigueur : l'agent recenseur doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Il doit faire preuve de méthode dans la gestion des questionnaires et du remplissage des documents administratifs.
- Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains.
- Moralité, neutralité, discrétion : l 'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
- Capacité relationnelle : Il est en contact direct avec les habitants. Il doit convaincre, rassurer, conseiller et aider certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
- Disponibilité, réactivité : La durée de la collecte est limitée. Le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi. L'agent recenseur doit effectuer sa mission et répondre aux objectifs fixés par le coordonnateur (une prime facultative est versée à cet effet). Il devra être très disponible et sera parfois amené à intervenir au pied levé à la demande de l'équipe bureau.
- Ténacité : l'agent recenseur fait de nombreuses visites nécessaires pour trouver les personnes qu'il doit recenser à leur domicile.
- Aisance avec l'outil informatique (pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet).
- Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables.
- Permis B obligatoire : l'agent utilise son véhicule personnel.
- Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps.
- Une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d’escaliers ,...).
-Débutant accepté.
EC22891
- Capacité d'organisation et de rigueur : l'agent recenseur doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Il doit faire preuve de méthode dans la gestion des questionnaires et du remplissage des documents administratifs.
- Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains.
- Moralité, neutralité, discrétion : l 'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
- Capacité relationnelle : Il est en contact direct avec les habitants. Il doit convaincre, rassurer, conseiller et aider certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
- Disponibilité, réactivité : La durée de la collecte est limitée. Le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi. L'agent recenseur doit effectuer sa mission et répondre aux objectifs fixés par le coordonnateur (une prime facultative est versée à cet effet). Il devra être très disponible et sera parfois amené à intervenir au pied levé à la demande de l'équipe bureau.
- Ténacité : l'agent recenseur fait de nombreuses visites nécessaires pour trouver les personnes qu'il doit recenser à leur domicile.
- Aisance avec l'outil informatique (pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet).
- Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables.
- Permis B obligatoire : l'agent utilise son véhicule personnel.
- Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps.
- Une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d’escaliers ,...).
-Débutant accepté.
EC22891
Avantages collectifs au travail
AGENT RECENSEUR H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Membre de la communauté d’agglomération du Grand Auch Cœur de Gascogne– 40 000 habitants
Située à 1 heure de Toulouse (domaine universitaire), à ¾ de Blagnac (Aéroport),
2h30 de l’océan et 1h30 des Pyrénées
a su préserver un environnement privilégié et possède un cadre de vie agréable dans un bassin de vie croissant
Située à 1 heure de Toulouse (domaine universitaire), à ¾ de Blagnac (Aéroport),
2h30 de l’océan et 1h30 des Pyrénées
a su préserver un environnement privilégié et possède un cadre de vie agréable dans un bassin de vie croissant
POSTULER À L'OFFRE
AGENT RECENSEUR H/F
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!
Offres d'emploi similaire à AGENT RECENSEUR H/F
 | Assistant de Direction DRH F/H Ouvert aux contractuels
Cadre d’emploi de reference : catégorie b de la filière administrative.
cadre d’emploi d’acces : catégorie c de la filière administrative
positionnement : sous la responsabilité du directeur des ... |
18 jours restants
RODEZ (12)
Catégorie B ou C selon profil
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT | Gestionnaire administratif H/FNouveau Télétravail possible Ouvert aux contractuels
Contexte :
la collectivité est organisée en six pôles dont un pôle actions sociales et jeunesse regroupant un service de restauration collective, le centre intercommunal d’action sociale et un servi ... |
| Gestionnaire comptable H/FDerniers jours Ouvert aux contractuels
Contexte et activités du poste
l’agglomération du pays de l’or réalise, en régie complète, l’ensemble des activités liées à la collecte des déchets : collecte en porte à porte et en apport volont ... |
 | Assistant·e au chef de service coordonnateur UPC Bassin Ouest – réf : ECJSL_708 H/FDerniers jours Ouvert aux contractuels
Métier : assistant-e administratif-ve
grade requis : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
fonction rifseep : assistant de gestion administrative
groupe : c2
ifse poste : 360 -
... |
 | Agent d'accueil et d'instruction (F/H) Officier de l'état civil déléguéDerniers jours Ouvert aux contractuels
Définition du métier ou de la fonction
l’agent est chargé(e) au sein d'une équipe d'accueillir et d'orienter les usagers, de les renseigner dans la constitution de différents types de dossiers identif ... |
