Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur éducation inclusive H/F - Ville de AURAY (Morbihan 56 - Bretagne)

offre emploi ville auray 56
Coordinateur éducation inclusive H/F

 Ville de AURAY  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Animation
familles de métiers
Métier : Education
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint territorial d'animation-ATA
contrat offre
CDD
lieu de travail
AURAY (Bretagne)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/08/2022
ville auray 56 recrute
Poste ouvert en recrutement
26/07/2022

Descriptif et missions

Coordinateur éducation inclusive H/F
Ville de AURAY recrute :
Coordinateur éducation inclusive H/F

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 564 habitants - recrute
UN(E) COORDINATEUR (TRICE)
A L’ÉDUCATION INCLUSIVE

en CDD d’un an renouvelable
à temps non complet (21 heures/semaine)

pour la Direction de l'Éducation, de l'Enfance et de la Jeunesse

MISSIONS :


Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du service Enfance, en lien direct avec les autres responsables de services dans l’ensemble du champ d’actions de la direction (éducation, jeunesse, et programme de réussite éducative). Vous avez en charge l’accompagnement d’enfants nécessitant un accompagnement renforcé (en situation de handicap, trouble du comportement, etc.) dans les différentes structures municipales périscolaires (garderie matin : 7h30 à 8h30 / soir : 16h30 à 19h) + temps méridien (12h à 14h) et extrascolaires (mercredis et vacances - horaires variables de 7h30 à 19h), selon les besoins identifiés par le service.


En qualité de coordinateur(trice), vos missions sont les suivantes :


- Selon les besoins des services, accompagner ponctuellement les enfants ou jeunes en situation de handicap physique ou intellectuel sur les temps d’accueil périscolaires et extrascolaires et être force de proposition pour améliorer l’accueil.
- Développer des outils adaptés : bonne maîtrise des postures professionnelles à avoir en gestion de crise, méthode ABA, méthode PECS.
- Concourir à l'élaboration du projet d’accueil de l'enfant ou du jeune en cohérence avec son projet de scolarisation et son projet de vie.
- Développer le partenariat avec l'éducation nationale, les champs sanitaire, médico-social et social pour faciliter le parcours du jeune porteur d’un handicap.
- Anticiper les besoins pédagogiques spécifiques : superviser les directeurs ALSH/des sites périscolaires/des séjours dans leur préparation (adapter des plannings d'activités récréatives, d’éveils, sportives et culturelles), adapter l’encadrement, adapter les inscriptions des enfants porteurs de handicap...).
- Conseiller, soutenir et proposer des formations auprès du personnel municipal intervenant auprès des enfants en situation de handicap.
- Gérer la relation avec les familles ayant un enfant porteur de handicap : maintenir un accueil privilégié avec les familles, rester en veille des évolutions/des besoins des familles ou des structures environnantes et être un appui-ressource pour les soutenir.
- Proposer des projets autour de l’inclusion : développer une pédagogie inclusive (aménagement flexible, coopération, ...), poursuivre le développement des activités sensorielles, réaliser une sensibilisation tout public à l’autisme.

MODALITÉS D’ORGANISATION DU TRAVAIL :

Période scolaire :
- Temps de préparation administrative ou réunion en journée.
- Accueil de loisirs du mercredi : horaires variables de 7h30 à 19h.
- Possibilités les lundis, les mardis, les jeudis et les vendredis : accueil périscolaire matin (7h30 à 8h30) / soir (16h30 à 19h) / temps méridien (12h à 14h).

Période de vacances scolaires :
- accueil de loisirs extrascolaire : horaires variable de 7h30 à 19h, une semaine sur deux, un mois sur deux pour l’été.

CONDITIONS :


- Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable
- Rémunération : 11,26 - brut horaire
- Recrutement dès que possible

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et copie du diplôme à :

Madame le Maire d’AURAY – DRH – RECRUT éducation inclusive
100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY cedex

ou par courriel (documents au format pdf) à :
drh@ville-auray.fr


jusqu’au 19 août 2022

Profil recherché

Coordinateur éducation inclusive H/F
- Diplôme d’éducateur spécialisé (DEES) ou DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social) apprécié.
- La connaissance des méthodes d'accompagnement des personnes atteintes d'autisme ou d’autres formes de handicap intellectuel ou physique seraient un plus.
- Aptitude au travail en réseau et en équipe.
- Connaissance du secteur Éducation Enfance Jeunesse appréciée et BAFA souhaité.
- Expériences dans le milieu scolaire souhaité (AESH ou professeur des écoles).
- Qualité relationnelle.
- Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l'organisation.
- Écoute, curiosité, sens du service public.

Avantages collectifs au travail

Coordinateur éducation inclusive H/F
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

Coordinateur éducation inclusive H/F


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Métier/poste :  Atsem, Agent d'accueil des ecoles , Agent d'accueil dans les écoles, Agent territorial specialise des ecoles maternelles, Une agent territorial spécialisé des ecoles maternelles atsem, Agent d'accueil et d'entretien dans les écoles - f/h, Atsem , Assistant administratif agent d'accueil, Agent d'accueil direction education , Agente d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternelles , Atsem vacataire , Agent d'accueil polyvalent , Un-e agent territorial spécialisé des ecoles maternelles, Agent d’accueil et de sécurité au sein des écoles , Agent administratif polyvalent , ...

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