Gestionnaire carrière-paie

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Gestion et suivi des carrières, de la paie et des dossiers afférents :

Création et suivi des dossiers administratifs des agents
Rédaction et suivi des contrats et arrêtés (renouvellements éventuels, fins de contrat)
Suivi des agents stagiaires (avis de manière de servir) et des titularisations
Suivi des positions administratives (détachements, mutation, disponibilité...)
Gestion et suivi des fiches d'évaluation annuelles
Saisie des éléments de paie, des congés annuels
Suivi des courriers sur le logiciel, classement et archivage
Création et suivi de tableaux de bords
Participation à l'élaboration du bilan social

Gestion et suivi des dossiers chômage :

Établissement des attestations destinées à Pôle Emploi
Constitution et suivi des dossiers
Calcul et versement des indemnités

Traitement du - Hors-paye - :

Suivi des remboursements et subventions, remboursements de frais divers
Suivi des bons de commande, engagement des dépense et règlement des factures
Participation à l'élaboration et au suivi du budget

Divers :

Élaboration de simulations de paye
Contrôle et mise à jour des évolutions indiciaires et du régime indemnitaire
États des coûts de personnel liés à des projets ponctuels
Paramétrage du logiciel Ressources Humaines



CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Stress
Travail sur informatique
Agressions verbales possibles