Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire carrière-paie - Ville de BEZONS (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)

offre emploi ville bezons 95
Gestionnaire carrière-paie

 Ville de BEZONS  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BEZONS (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 04/11/2022
ville bezons 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/08/2022

Descriptif et missions

Gestionnaire carrière-paie
Ville de BEZONS recrute :
Gestionnaire carrière-paie

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Gestion et suivi des carrières, de la paie et des dossiers afférents :

Création et suivi des dossiers administratifs des agents
Rédaction et suivi des contrats et arrêtés (renouvellements éventuels, fins de contrat)
Suivi des agents stagiaires (avis de manière de servir) et des titularisations
Suivi des positions administratives (détachements, mutation, disponibilité...)
Gestion et suivi des fiches d'évaluation annuelles
Saisie des éléments de paie, des congés annuels
Suivi des courriers sur le logiciel, classement et archivage
Création et suivi de tableaux de bords
Participation à l'élaboration du bilan social

Gestion et suivi des dossiers chômage :

Établissement des attestations destinées à Pôle Emploi
Constitution et suivi des dossiers
Calcul et versement des indemnités

Traitement du - Hors-paye - :

Suivi des remboursements et subventions, remboursements de frais divers
Suivi des bons de commande, engagement des dépense et règlement des factures
Participation à l'élaboration et au suivi du budget

Divers :

Élaboration de simulations de paye
Contrôle et mise à jour des évolutions indiciaires et du régime indemnitaire
États des coûts de personnel liés à des projets ponctuels
Paramétrage du logiciel Ressources Humaines



CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Stress
Travail sur informatique
Agressions verbales possibles

Profil recherché

Gestionnaire carrière-paie
Diplôme de niveau V (BEP) dans le domaine administratif
Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Expérience similaire significative exigée
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Bonne maîtrise de l'outil bureautique
Connaissances comptables et des logiciels métiers CIRIL et INDELINE
Autonomie / Capacité d’adaptation
Grande polyvalence et grande rigueur / Capacité à gérer les priorités
Qualités relationnelles / sens du travail en équipe
Discrétion / Obligation de réserve

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire carrière-paie
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Gestionnaire carrière-paie


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Métier/poste :  Gestionnaire carriere et paie , Gestionnaire ressources humaines, Gestionnaire ressources humaines - , Chargé de communication interne, Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, ...

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