Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable administratif et financier au Conservatoire à Rayonnement Départemental - Ville de BOURGES (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

offre emploi ville bourges 18
Responsable administratif et financier au Conservatoire à Rayonnement Départemental

 Ville de BOURGES  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BOURGES (Centre-Val de Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/08/2022
ville bourges 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
18/07/2022

Descriptif et missions

Responsable administratif et financier au Conservatoire à Rayonnement Départemental
Ville de BOURGES recrute :
Responsable administratif et financier au Conservatoire à Rayonnement Départemental

Sous l’autorité du chef de service et en le secondant :
- Piloter l’ensemble des activités supports (administration générale, RH, budget/finances, logistique et bâtiment, veille juridique) du Conservatoire,
- Etre le référent :
- Auprès de l’équipe pédagogique et celles en charge de l’action culturelle du Conservatoire,
- Auprès des parents d’élèves et des institutionnels,
- Au sein du réseau des responsables administratifs et financiers de la Direction.
- Manager l’équipe des agents placés directement sous sa responsabilité, animer un fonctionnement transversal des activités supports, veiller à une diffusion fluide des informations,
- Garantir l’efficience des activités administratives et financières du service,
- Veiller à la sécurité des biens et personnes présents dans l’établissement, ainsi qu’au bien-être au travail des personnels de l’établissement.

Missions principales :

Gestion RH, administrative et financière :
- Mettre en place ou harmoniser les méthodes et outil de travail, les procédures et les processus au sein du service ; en assurer la traçabilité et la diffusion,
- Optimiser les ressources allouées au service (matérielles, financières, humaines),
- Préparer le budget du service et veiller à sa bonne exécution,
- Rédiger ou coordonner la rédaction des actes administratifs, notamment les projets de délibération et les conventions ; suivre la mise en œuvre de ces dernières,
- Garantir le respect de la réglementation et la sécurité juridique,
- Veiller à la réactivité et la qualité du service rendu.

Management d’équipe :
- Définir les objectifs de l’équipe, organiser, planifier et piloter les activités ; en rendre compte,
- Accompagner les changements, impulser et entretenir une dynamique collective, entretenir un climat social favorable,
- Soutenir et apporter l’aide technique ou méthodologique aux agents placés sous sa responsabilité, dans l’exercice de leurs missions.

Organiser et veiller à la diffusion de l’information et à sa remontée

Conditions de travail :

- Activités en soirée et le week-end (dans le cadre de la programmation culturelle du Conservatoire),
- Lieu de travail : Conservatoire.

Profil recherché

Responsable administratif et financier au Conservatoire à Rayonnement Départemental
Profil du candidat :

- Manager : diriger, mobiliser, animer un collectif ; organiser son travail et celui de ses collaborateurs,
- Planifier, hiérarchiser les priorités, conduire et contrôler les activités et les dispositifs ; rendre compte,
- Elaborer et suivre un budget,
- Gérer les ressources humaines,
- Elaborer et conduire un projet,
- Faire preuve de rigueur, fiabilité et réactivité,
- Posséder un bon relationnel, être empathique et bienveillant,
- Avoir le sens de l’équité,

Avantages collectifs au travail

Responsable administratif et financier au Conservatoire à Rayonnement Départemental
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Responsable administratif et financier au Conservatoire à Rayonnement Départemental


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