Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent de Développement Social - Ville de BRON (Rhône 69 - Auvergne-Rhône-Alpes)

offre emploi ville bron 69
Agent de Développement Social

 Ville de BRON  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Economie - Développement
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BRON (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/08/2022
ville bron 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
12/07/2022

Descriptif et missions

Agent de Développement Social
Ville de BRON recrute :
Agent de Développement Social



Le quartier de Terraillon, inscrit dans le contrat de ville de la Métropole de Lyon, est un site composé
essentiellement de copropriétés fragilisées faisant l’objet d’un programme de renouvellement urbain classé
d’intérêt national par l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) et d’un plan de sauvegarde avec
l’Agence Nationale de l’Habitat.
L’équipe projet de Bron Terraillon est co-mandatée par la Ville de Bron, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre
en oeuvre ce projet ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale dans le quartier prioritaire
politique de la ville de Terraillon. Au sein de cette équipe, l’Agent de Développement Social est rattaché
hiérarchiquement à la Direction l’Aménagement Urbain de la Ville de Bron et à l’autorité fonctionnelle du
Directeur de projet (agent de la Métropole de Lyon).


MISSIONS

L’agent de développement impulse, anime et conduit la dynamique en matière de développement social dans le
cadre du Contrat de ville sur le quartier de Terraillon en cohérence avec les orientations municipales et en
complémentarité avec les politiques de droit commun.


- Animation du volet social du Contrat de ville

- Relaie et instruit en collaboration avec les services les demandes de subventions (programmation
annuelle, appels à projets) des acteurs ainsi que les budgets.
- Assure, en lien avec les partenaires financiers, le suivi et l’évaluation des actions engagées dans le
cadre du volet social du Contrat de Ville, et participe par ailleurs aux diverses instances de pilotage et
d’instruction et d’évaluation du Contrat ;
- Assure la cohérence de l’intervention en matière de développement social sur le quartier en étroite
interaction avec les dispositifs et acteurs de référence (ASV, PRE, CLSPD, Cité Educative, CLSM, CTG
-) dans le cadre des orientations municipales, partenariales, et des politiques de droit commun ;
- Représente l’Équipe projet dans les instances de pilotages des différents dispositifs du développement
social ;
- Contribue à la définition et à la rédaction des documents contractuels de la politique de la ville :
convention locale du Contrat de ville, convention ANRU, convention GSUP, dans leurs articulations
social/urbain ;
- Conçoit et anime des actions spécifiques de pédagogie du projet urbain en direction de publics variés
(adultes, scolaires, professionnels-) ;
- Contribue, en lien avec les autres membres de l’équipe projet, au programme de sensibilisation au
cadre de vie développé sur le quartier dans le cadre de la Gestion Sociale et Urbaine de Proximité ;
- Accompagne les habitants, les associations et les partenaires locaux dans la mise en oeuvre de leurs
projets
- Assure une veille territoriale et l’observation du territoire ;


- Animation du réseau d’acteurs locaux et dispositifs de concertation

- Participe au sein de l’équipe à l’accueil et l’information des habitants en proximité ;
- Anime le réseau des partenaires locaux autour de thématiques communes, notamment dans le cadre
d’instances de coordinations territoriales (coordination des acteurs de terrain) ;
- En lien avec les autres membres de l’équipe projet, participe à la préparation et la mobilisation autour
des instances de concertation de proximité : Conseil de Quartier/Conseil citoyen, Ateliers de
concertation, Ateliers urbains- ;
- Favorise et accompagne l’émergence de projets et d’initiatives de quartier (associatives et habitantes),
notamment à travers le fonds d’aide aux initiatives et le fond famille école ;
- Participe activement aux événements, temps forts et actions portées par les autres structures de
quartier. L’agent a également en charge le relais d’information auprès des partenaires avec la mise à
jour d’un agenda des actions sur le quartier ;
- Conçoit et anime des actions spécifiques de pédagogie du projet urbain en direction de publics variés
(adultes, scolaires, professionnels-) ;

Profil recherché

Agent de Développement Social
Savoirs

- Formation supérieure de niveau 1 ou 2 en matière de développement local, politique de la ville,
- Connaissances des dispositifs Politique de la Ville
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales,
- Pilotage et coordination de projet
- Expérience du travail en mode projet et en animation de partenariat
- Aptitude à l’animation et au travail partenarial pour la mise en oeuvre d’actions concrètes,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques


Savoir-être

- Grande capacité d’écoute, forte qualité relationnelle et discrétion
- Capacité à communiquer auprès d’un public varié
- Goût pour le travail de terrain et la relation habitants
- Capacité à la médiation entre acteurs publics et privés
- Aptitude au travail en équipe et au reporting
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur et organisation
- Disponibilité

Description de la collectivité

Agent de Développement Social


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Métier/poste :  Directeur service commerce et attractivité économique, Chargé de mission echanges internationaux et coopération décentralisée - , Directeur développement des entreprises et de l'offre territorial - f/h, Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Gestionnaire administratif et financier , Chargé de développement social des quartiers, Charge de missions urbanisme et attractivite economique , Directeur de l'attractivité économique et de la promotion, Assistante de direction, Chargé de mission observatoire de la population, Chargé de mission smart city et innovation numérique- f/h, Conseiller professionnel emploi et insertion - f/h, Chargé d'accueil , Un charge de mission developpement durable , Conseiller technique auprès du directeur général des services - f/h, ...

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