Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR ESPACE CO. F/H - BRY SUR MARNE
DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
Filière : Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : B ou C selon profil
Animateur territorial
ou Adjoint territorial d'animation-ATA
Titulaire ou CDD
Lieu : BRY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/11/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
Ce poste est à pourvoir à BRY SUR MARNE.
DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
Diriger et animer l'espace CO par la mise en place d'actions s'inscrivant dans une politique globale en direction de jeunes de 11 à 17 ans.
Favoriser le lien pour les actions mises en place pour les jeunes âgés de 18 à 25 ans.
Connaitre les besoins des jeunes de manière à y répondre.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs jeunesse.
Impulser et piloter des projets évènementiels jeunesse.
- Assurer l'accueil des jeunes au sein de la structure Jeunesse
- Veiller au respect de la réglementation d'accueil et d'encadrement des mineurs
- Vérifier et faire respecter les conditions de travail des animateurs, respect des bornes réglementaires de l'aménagement du temps de travail
- Être garant de la sécurité de l'Espace Co
- Être à l'écoute des jeunes et animateurs
- Favoriser le dialogue avec les jeunes
- Insuffler et organiser les activités de loisirs, séjours et actions éducatives en direction de la jeunesse, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Travailler en transversalité avec les autres services du pôle
- Définir les besoins en recrutement et suivre le processus de recrutement et gérer les recrutements
- Animer des réunions pédagogiques auprès des jeunes, des partenaires, des collaborateurs
- Participer aux réunions du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
- Mettre en place et piloter des réunions d'organisation et de régulation avec l'équipe d'animateur jeunesse, ainsi que la participation et/ou l'organisation des réunions avec les élus, sa hiérarchie ou en présence des familles et des jeunes (dans le cadre des séjours par exemple pou autre projet organisé par la structure/ville)
- Mettre en œuvre les évaluations professionnelles des animateurs placés sous son autorité
- Valider les demandes de formations des animateurs
- Rendre compte à sa hiérarchie de toutes difficultés rencontrées et être force de proposition
- Suivre et contrôler les besoins en matériels et travaux nécessaires à la structure
- Suivre et coordonner le partenariat avec la CAF et le Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et au Sport (SDJES)
- Préparer et rédiger l'ensemble des documents administratifs (déclarations, projet pédagogique, notes, courriers, décisions, délibérations, etc)
- Participer à l'élaboration du budget
- Contrôler les enjeux et problématiques d'achats publics (respect du code des marchés publics et des procédures internes)
- Rechercher des sources de financement extérieurs potentiels à l'échelle de son secteur d’activités
- Gérer en tant que régisseur mandataire l'encaissement des produits et activités rattachés à la Jeunesse
Favoriser le lien pour les actions mises en place pour les jeunes âgés de 18 à 25 ans.
Connaitre les besoins des jeunes de manière à y répondre.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs jeunesse.
Impulser et piloter des projets évènementiels jeunesse.
- Assurer l'accueil des jeunes au sein de la structure Jeunesse
- Veiller au respect de la réglementation d'accueil et d'encadrement des mineurs
- Vérifier et faire respecter les conditions de travail des animateurs, respect des bornes réglementaires de l'aménagement du temps de travail
- Être garant de la sécurité de l'Espace Co
- Être à l'écoute des jeunes et animateurs
- Favoriser le dialogue avec les jeunes
- Insuffler et organiser les activités de loisirs, séjours et actions éducatives en direction de la jeunesse, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Travailler en transversalité avec les autres services du pôle
- Définir les besoins en recrutement et suivre le processus de recrutement et gérer les recrutements
- Animer des réunions pédagogiques auprès des jeunes, des partenaires, des collaborateurs
- Participer aux réunions du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
- Mettre en place et piloter des réunions d'organisation et de régulation avec l'équipe d'animateur jeunesse, ainsi que la participation et/ou l'organisation des réunions avec les élus, sa hiérarchie ou en présence des familles et des jeunes (dans le cadre des séjours par exemple pou autre projet organisé par la structure/ville)
- Mettre en œuvre les évaluations professionnelles des animateurs placés sous son autorité
- Valider les demandes de formations des animateurs
- Rendre compte à sa hiérarchie de toutes difficultés rencontrées et être force de proposition
- Suivre et contrôler les besoins en matériels et travaux nécessaires à la structure
- Suivre et coordonner le partenariat avec la CAF et le Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et au Sport (SDJES)
- Préparer et rédiger l'ensemble des documents administratifs (déclarations, projet pédagogique, notes, courriers, décisions, délibérations, etc)
- Participer à l'élaboration du budget
- Contrôler les enjeux et problématiques d'achats publics (respect du code des marchés publics et des procédures internes)
- Rechercher des sources de financement extérieurs potentiels à l'échelle de son secteur d’activités
- Gérer en tant que régisseur mandataire l'encaissement des produits et activités rattachés à la Jeunesse
Profil recherché
DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
Savoir encadrer
Capacités à développer des idées de projet
Être force de proposition
Qualité d'organisation, de gestion et d’anticipation
Savoir développer un réseau relationnel
Savoir communiquer
Savoir gérer un budget
Obligation de discrétion et de secret professionnel
Grande disponibilité (participation à des réunions en soirées et à des actions en soirées et les weekend)
Permis B indispensable
EC20969
Capacités à développer des idées de projet
Être force de proposition
Qualité d'organisation, de gestion et d’anticipation
Savoir développer un réseau relationnel
Savoir communiquer
Savoir gérer un budget
Obligation de discrétion et de secret professionnel
Grande disponibilité (participation à des réunions en soirées et à des actions en soirées et les weekend)
Permis B indispensable
EC20969
Avantages collectifs au travail
DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Bry-sur-Marne est une ville de 17 000 habitants située dans l’est parisien. Elle est rattachée au territoire du Grand Paris « Paris Est Marne et Bois ». Desservie par les autoroutes A4 et A86 elle est également reliée à Paris par le RER A (20 minutes de Nation) et d’ici 2023 par la ligne 15 sud du Grand Paris Express.
Grâce à un cadre de vie préservé (10 ha d’espaces verts, bords de Marne aménagés) ses habitants profitent de son dynamisme et de ses équipements dans de nombreux domaines (éducation, culture, sport…). Signataire de l’agenda 21, Bry-sur-Marne a élaboré pour son territoire une politique respectueuse des principes de développement durable.
De plus, la Ville est forte de son patrimoine dédié à l’image. Ville pionnière de la photographie avec Louis Daguerre, elle accueille actuellement l’Institut National de l’Audiovisuel et les studios de Bry. Elle a également pour projet de monter et de développer un pôle économique dédié à l’audiovisuel en attirant les entreprises et étudiants de ce secteur.
Grâce à un cadre de vie préservé (10 ha d’espaces verts, bords de Marne aménagés) ses habitants profitent de son dynamisme et de ses équipements dans de nombreux domaines (éducation, culture, sport…). Signataire de l’agenda 21, Bry-sur-Marne a élaboré pour son territoire une politique respectueuse des principes de développement durable.
De plus, la Ville est forte de son patrimoine dédié à l’image. Ville pionnière de la photographie avec Louis Daguerre, elle accueille actuellement l’Institut National de l’Audiovisuel et les studios de Bry. Elle a également pour projet de monter et de développer un pôle économique dédié à l’audiovisuel en attirant les entreprises et étudiants de ce secteur.
POSTULER À L'OFFRE
DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!
Offres d'emploi similaire à DIRECTEUR ESPACE CO. F/H
ANIMATEUR PERI ET EXTRASCOLAIRE F/HSélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
La ville de maisons-alfort recrute
un(e) animateur(trice) péri et extrascolaire - f/h
vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets liés à l’enfance. vous êtes garant de l’accue ... |
ANIMATEUR SCIENTIFIQUE H/FSélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
Missions
au sein de la direction education, loisirs, restauration, sous l’autorité du responsable périscolaire, vous aurez pour missions :
suivi pédagogique et développement de la personnalité de ... |
Un Coordinateur ou une Coordinatrice de séjours F/HOuvert aux contractuels
vos missions :
sous la responsabilité de l’adjoint du chef du service vacances en charge des aspects pédagogiques de l’organisation des séjours, vous concevez, encadrez et mettez en œuvre les anima ... |
Animateur seniors H/FOuvert aux contractuels
Libelle du poste : animateur seniors (f/h)
direction - service : direction du développement social, des solidarités et de la santé
placée sous l’autorité de la directrice du développement social, ... |
ANIMATEUR.TRICE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE F/HSélectionnée Ouvert aux contractuels
Le pôle culture enfance et famille regroupe les différents secteurs porteurs du projet éducatif orlysien tels que l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse, des sports, de la citoyenneté, de la culture ... |