Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de recrutement - H/F - Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

offre emploi ville champigny marne 94
Chargé de recrutement - H/F

 Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/10/2022
ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/09/2022

Descriptif et missions

Chargé de recrutement - H/F
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chargé de recrutement - H/F

Vos missions :
Au sein du service emploi, compétences et parcours professionnel et sous l'autorité de la responsable du pôle recrutement, au sein d'une équipe composée de trois chargées de recrutement et deux assistantes, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, en tant que chef de projet Recrutement pour un portefeuille de directions, que vous accompagnez, par vos conseils et votre expertise, dans le choix de Ieurs futurs collaborateurs. Vous serez référent.e de la campagne d’actualisation annuelle des organigrammes, des fiches de postes & du contrôle des affectations ainsi que des rédactions des délibérations.

Vos activités principales :
- Soutien au recrutement : conseil, accompagnement personnalisé des encadrants et participation à la décision
- Définition du plan d'action adapté à chaque recrutement et accompagnement dans sa mise en œuvre.
- Analyse des besoins, soutien dans la rédaction de publicités attractives et dans le choix des supports appropriés.
- Recherche des candidatures en exploitant tous les viviers potentiels y compris de manière prospective : partenariats écoles, exploitation des réseaux sociaux, participation à des réseaux métiers RH...).
- Soutien à la sélection des candidats : qualification des candidatures, détection des potentiels, constitution des grilles de sélection, organisation des jurys de recrutement individuels ou en nombre job dating), participation à la décision.

- Informations, conseils et soutien à l'intégration des candidats en lien avec les encadrants

- Participation au suivi des effectifs et des décisions CT dans le cadre de la GPEEC
- Contribution à la GPEC par une bonne connaissance du marché de l'emploi interne et externe, des projets des services et des CV thèques internes et externes, en lien avec vos directions, le Pôle accompagnement des parcours, Pôle formation, les professionnels de l'lnsertion et votre réseau métier.
- Participer au processus de fiabilisation des organigrammes, des postes et des fiches de postes et du tableau des effectifs ;
- Accompagnement administratif, réglementaire et statutaire, en lien avec les autres services de la DRH
- Vérification des conditions d'accès à l’emploi : casier judiciaire, visite médicale, formation, diplômes, titres, statut,
- Préparation des simulations de salaire en lien avec la politique de rémunération de la ville, les conditions statutaires et les perspectives d'évolutions de carrière ;
- Suivi des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement : courriers d'embauche, demande de détachement auprès de la CAP, lien avec les services internes (paie, formation ...).
- Actualisation annuelle des organigrammes, des fiches de poste & contrôle des affectations et élaboration des délibération (création de poste-..)
- Veille métier et transfert de compétences aux encadrants, dans le cadre de la GRH partagée avec les directions
- Suivi de l'actualité statutaire et réglementaire : Loi, obligation de l'employeur, réforme statutaire ...
- Suivi de l'actualité métier: nouvelles techniques de recrutements, nouvel outil de sélection, ...

Profil recherché

Chargé de recrutement - H/F
Vous êtes le candidat idéal si :
-Vous êtes titulaire du grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau bac +3 de préférence dans le domaine RH.
-Vous maitrisez les techniques nécessaires au recrutement : définition de compétences, sélections de profil, utilisation des réseaux sociaux dédiés au recrutement.
-Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles locales et la législation RH. Vous savez nouer des partenariats utiles et mobiliser des réseaux métiers, écoles ...
-Vous avez des capacités rédactionnelles, maitrisez les outils bureautiques et logiciel métier (Astre).
-Vous avez des capacités relationnelles et organisationnelles (travail en équipe et en mode projet, gestion des priorités, travail dans l'urgence et avec des délais contraints).

Avantages collectifs au travail

Chargé de recrutement - H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT

Description de la collectivité

Chargé de recrutement - H/F


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