Responsable d’équipe entretien F/H

Missions : Sous l’autorité d’un responsable de secteur et de votre chef de service, vous êtes chargé de l’entretien d’un groupe scolaire ou d’un bâtiment communal ainsi que de l’encadrement de l’équipe.
Au regard des objectifs et des exigences du service vous êtes garant de la mise en œuvre d’action visant à rendre un service de qualité.
Informé des orientations municipales, vous vous impliquez dans le projet de service en étant force de proposition pour améliorer le service rendu. et communiquez positivement sur son activité.
Vous communiquez positivement sur notre activité et échangez régulièrement avec votre ligne hiérarchique et les partenaires en lien avec notre mission.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Exécuter des opérations d’entretien au quotidien et de remise en état de tous les locaux municipaux : groupes scolaires et bâtiments administratifs (60 %)
- En ajustant les protocoles et prestations d’entretien en fonction des besoins du service, des périodes et des priorités.

Planifier, contrôler et évaluer l’activité de l’entretien (20%)
- En veillant au respect des plannings et des organisations.
- En contrôlant la qualité du service fait
- En gérant les équipements, le matériel et les commandes

Encadrer et accompagner son équipe au quotidien (20%)
- En définissant, planifiant le travail des agents en fonction des périodes d’activité, gère les congés de son équipe.
- En animant des réunions d’équipe et de travail
- En assurant l’évaluation des agents (bilan de stage, manière de servir, évaluation annuelle, avancement de grade)

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Organiser et participer à la remise en état du grand ménage de fin d’année
- Participer à l’actualisation des fiches de postes des agents d’entretien
- Intervenir dans la procédure générale de recrutement

A SAVOIR SUR LE POSTE :
Mobilité géographique sur la ville
Horaires : 36h30h/ semaine - Amplitude horaire de 6h00 à 15h00 avec une coupure pour le repas
Sur les groupes scolaires, journée continue pendant les congés scolaires, amplitude horaire de 7h00 à 15h00
Port d’une tenue de travail spécifique
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI - 15 points si encadrement de +5 agents ou de 10 points si ZUS
Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux