Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de puériculture (H/F) - Ville de CHARENTON LE PONT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)
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Auxiliaire de puériculture (H/F)
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Filière : Medico-sociale
Métier : Education, Petite enfance
Catégorie : B
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
CDD ou titulaire
CHARENTON LE PONT (Val-de-Marne 94)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/06/2023
Poste ouvert en recrutement
06/05/2023
Descriptif et missions
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Ville de CHARENTON LE PONT recrute :
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Placé(e) sous l’autorité des responsables d’établissements
Missions :
- Situer son action dans le projet pédagogique.
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Notions de psychologie,
- Règles d’hygiène corporelle et alimentaire,
- Règles d’hygiène et de sécurité,
- Principe de l’organisation territoriale,
- Situer son action dans le projet pédagogique,
- Méthode HACCP biberonnerie,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP,
- Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
- Gérer les conflits entre les enfants,
- Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditions d’utilisation des produits-).
Missions :
- Situer son action dans le projet pédagogique.
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Notions de psychologie,
- Règles d’hygiène corporelle et alimentaire,
- Règles d’hygiène et de sécurité,
- Principe de l’organisation territoriale,
- Situer son action dans le projet pédagogique,
- Méthode HACCP biberonnerie,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP,
- Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
- Gérer les conflits entre les enfants,
- Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditions d’utilisation des produits-).
Profil recherché
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture : obligatoire
- Avoir un sens de l’observation,
- Savoir s’adapter rapidement,
- Sens du service public,
- Respect des enfants et de leurs familles,
- Esprit du travail en équipe,
- Dynamisme et créativité.
- Etre vigilant,
- Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, diplomatie et adaptation,
- Savoir être chaleureux, bienveillant et accueillant.
EC21053
- Avoir un sens de l’observation,
- Savoir s’adapter rapidement,
- Sens du service public,
- Respect des enfants et de leurs familles,
- Esprit du travail en équipe,
- Dynamisme et créativité.
- Etre vigilant,
- Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, diplomatie et adaptation,
- Savoir être chaleureux, bienveillant et accueillant.
EC21053
Avantages collectifs au travail
Auxiliaire de puériculture (H/F)
- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Description de la collectivité
Auxiliaire de puériculture (H/F)
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »
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