Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Intervenant social (H/F) - Ville de CHARENTON LE PONT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

offre emploi ville charenton pont 94
Intervenant social (H/F)

 Ville de CHARENTON LE PONT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : B ou C selon profil
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Moniteur-éducateur et intervenant familial
cadre d'emploi
ou Adjoint administratif territorial-AAT
cadre d'emploi
ou Agent social territorial-AST
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
CHARENTON LE PONT (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/02/2023
ville charenton pont 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
29/11/2022

Descriptif et missions

Intervenant social (H/F)
Ville de CHARENTON LE PONT recrute :
Intervenant social (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle de développement social

1. Les missions :

A) Participer à la préservation de l’autonomie des publics fragilisés.
B) Déployer des synergies avec l’ensemble des partenaires du développement social
C) Contribuer à la dynamique du pôle des Solidarités en lien avec les orientations politiques des élus
2. Les activités :

A) Repérer, évaluer, orienter les publics fragilisés par l’âge, le handicap ou la précarité.
B) Animer les cellules pluridisciplinaires de coordination territoriales
C) Piloter les projets en lien avec les orientations du CCAS (prestations nouvelles, déploiement de nouveaux outils de connaissance et de suivi des publics)
D) Soutenir les équipes du pôle pour développer la qualité du service rendu au public (accueil, recensement des besoins, information, orientation, accompagnement des Charentonnais)

3. Moyens matériels et équipement :
Un ordinateur de bureau équipé des logiciels Open Office, Word, métiers (Implicit, Sonate)

4. Les risques :
- Conditions de travail : bureau avec ordinateur et téléphone
- Risques liés aux activités
- Accueil de publics difficiles, risques d’agressions verbales ou physiques et charge mentale
- Prévention, protection et surveillance médicale liée aux risques : visite bisannuelle auprès du médecin de prévention

E) Compétences et ressources requises pour l’exercice des missions et activités :

1) Savoir :
- Connaître les dispositifs d’action sociale à destination des publics personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou d’exclusion
- Maitriser les thématiques autour du vieillissement, perte et maintien de l’autonomie
- Maîtriser l’organisation et la gestion du temps
- Faire preuve d’aisance dans la communication écrite et orale
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet
- Maîtriser la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective


2) Savoir-faire :
- Accueillir et renseigner les usagers, mobiliser les techniques de communication et d’entretien
Identifier les problématiques et évaluer les besoins
- Capacité à prendre du recul par rapport à l’intervention et aux situations complexes
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Enregistrer et relayer les demandes des usagers en matière d'Aides Sociales
- Travailler en polyvalence
- Assurer avec persévérance le suivi des dossiers en transversalité et en partenariat
- Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
- Etre force de proposition et de coopération
- Faire preuve de dynamisme


3) Savoir-être :
- Diplomatie, Organisation et rigueur
- Goût du travail en équipe
- Qualité d'écoute, discrétion, courtoisie
- Maitrise de soi, disponible
- Avoir un bon sens relationnel notamment auprès des publics fragilisés ou précarisés
- Sens du service public

D) Spécificités du poste

- Travail en équipe pluridisciplinaire, collaboration étroite avec les équipes du Pôle
- Visites à domicile
- Déplacements sur le territoire, réunions
- Assurer la polyvalence pendant les congés ou absences au sein du Pôle

Profil recherché

Intervenant social (H/F)
4) Cadre d’emploi : catégorie C ou B, filière administrative ou médico-sociale

5) Diplôme ou niveau requis: Formation de travailleur social, ou expérience confirmée

6) Durée et horaires : 37h30 hebdomadaires – Horaires variables

EC21053

Avantages collectifs au travail

Intervenant social (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • CIA

Description de la collectivité

Intervenant social (H/F)
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »


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