Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable adjoint service éducation (H/F) - Ville de CHARENTON LE PONT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

offre emploi ville charenton pont 94
Responsable adjoint service éducation (H/F)

 Ville de CHARENTON LE PONT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Animation
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Animateur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
CHARENTON LE PONT (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/10/2022
ville charenton pont 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/07/2022

Descriptif et missions

Responsable adjoint service éducation (H/F)
Ville de CHARENTON LE PONT recrute :
Responsable adjoint service éducation (H/F)

En lien avec le Responsable du service Education, gérer et organiser les différentes activités relatives au fonctionnement des écoles et de la restauration scolaire dans le respect de la réglementation.

MISSIONS

Gestion et organisation de l’activité liée au fonctionnement des écoles
- Rencontrer sur site le personnel du service (agents de restauration, ATSEM et gardiens) : visites quotidiennes,
- Contrôler sur site les prestations rendues (restauration, entretien, travaux-),
- Effectuer des rapports de visite,
- Rédiger des procédures,
- Elaborer et suivre les marchés publics et les budgets en lien avec la Responsable de service,
- Rencontrer régulièrement les différents prestataires scolaires,
- Assurer le relationnel avec les partenaires sociaux (le cas échéant),
- Assurer l’interface entre la hiérarchie et le service.

Gestion du personnel (agent de restauration, ATSEM et agents d’entretien) en lien avec le Responsable de service :


- Evaluer les ATSEM et les agents d’entretien en collaboration avec le responsable de service sur la base d’une rotation et suivre leur carrière en lien avec la hiérarchie et la DRH,
- Participer à l’élaboration du plan de formation des agents,
- Recruter du personnel (contractuel et titulaire),
- Organiser l’information, l’intégration et le suivi des nouveaux agents,
- Gérer les plannings de fonctionnement pendant les vacances scolaires en lien avec l’assistante administrative du service,
- Suivre les tableaux de gestion du personnel,
- Planifier, en lien avec les directeurs d’écoles et d’accueils des loisirs, les activités des agents (entretien, surveillance du temps méridien, présence en classe),
- Accompagner sur site les agents dans leurs activités quotidiennes,
- Assurer la continuité du service en cas de grève (SMA, répartition du personnel dans les écoles en lien avec le service Enfance et la Directrice du Pole),
- Participer à l’élaboration des règlements de travail (Charte, règlement Intérieur) et veiller à leur bonne application en lien avec la responsable de service),
- Mettre à disposition le matériel nécessaire à l’activité du personnel (vêtements de travail, EPI, produits d’entretien, fournitures administratives-).

Suivi des dossiers techniques des écoles, matériels scolaires et informatique :

- Superviser les différents dossiers liés aux travaux en lien avec l’assistante du Pôle Famille,
- S’informer auprès des Services Techniques ou de la Direction des Systèmes d’Information des problématiques liées au parc du matériel de restauration, électro-ménager, informatique et téléphonique,
- Suivre les besoins de matériels d’investissement des écoles en lien avec le pôle comptable,
- Collaborer à la préparation budgétaire du service en lien avec la Responsable du service, le pôle comptable et la Directrice du Pôle Famille,
- Être à l’interface entre les structures et les services municipaux dans le cadre de la préparation des conseils d’écoles en lien avec la responsable de service
Préparation et organisation des conseils d’écoles :

- Préparer les dossiers à transmettre aux élus (en lien avec l’assistante du pôle Famille),
- Participer aux réunions de préparation des conseils d’école en présence de l’élu de secteur,
- Participer aux conseils d’écoles avec l’élu de secteur.

Profil recherché

Responsable adjoint service éducation (H/F)
- Diplôme ou niveau requis : niveau BAC+2,
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Capacité d’adaptation,
- Ponctualité et assiduité,
- Disponibilité,
- Capacité d’écoute sens du relationnel,
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve,
- Sens du service public.


HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Du lundi au vendredi, 37h40 hebdomadaire. Le poste bénéficie d’horaires variables,
- Réunion en soirée (conseils d’écoles),
- La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC),
- Accès à des activités sportives.


Avantages collectifs au travail

Responsable adjoint service éducation (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • CIA

Description de la collectivité

Responsable adjoint service éducation (H/F)


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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