Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un Responsable Enfance/Scolarité H/F - Ville de CONFLANS-SAINTE-HONORINE (Yvelines 78 - Île-de-France)

offre emploi ville conflans sainte honorine 78
Un Responsable Enfance/Scolarité H/F

 Ville de CONFLANS-SAINTE-HONORINE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
CONFLANS-SAINTE-HONORINE (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/10/2022
ville conflans sainte honorine 78 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/07/2022

Descriptif et missions

Un Responsable Enfance/Scolarité H/F
Ville de CONFLANS-SAINTE-HONORINE recrute :
Un Responsable Enfance/Scolarité H/F

VOS MISSIONS
Rattaché au Directeur Général Adjoint des services à la population, vous participez à l’élaboration de la politique municipale en faveur de l’enfance pour l’ensemble des temps d’accueils de l’enfant dans les structures municipales (restauration-péri-extra-scolaire-études), et jouez un rôle d’aide à la décision auprès des élus.
Vous assurez également le suivi du fonctionnement des établissements scolaires primaires.
Vous mettez en œuvre et évaluez la politique ainsi définie par les élus, et coordonnez l’action des services et équipements municipaux et des partenaires institutionnels et associatifs dédiés.

VOS FONCTIONS
Encadrement du service Enfance Scolarité
- Organisation du service
- Management/encadrement de l’ensemble du personnel administratif du service
- Accompagnent des cadres intermédiaires en charge du management/encadrement du personnel des accueils de loisirs (péri et extra scolaires, des écoles et en charge de l’entretien des bâtiments municipaux (ATSEM, agents de service et de restauration)
- Elaboration et suivi des budgets du service
- Gestion des Ressources Humaines et financières du service en optimisant les moyens.

Suivi du fonctionnement des établissements scolaires élémentaires
- Participation à l’élaboration des programmes de construction, travaux ou réhabilitation lourds, en lien avec la Direction des Services Techniques.
- Anticipation et communication aux chefs d’établissement des petits travaux et interventions des services municipaux sur les sites.
- Assistance et relais avec les chefs d’établissement dans leurs besoins en direction de la Ville.

Pilotage et coordination de la restauration scolaire.
Prévision et gestion de la carte scolaire (établissements de l’enseignement élémentaire.
Veille sectorielle.
Assistance et conseil aux élus du pôle; gestion et suivi des conseils d’école.
Développement des liens institutionnels avec les partenaires (fédérations de parents d’élèves, IEN, CAF, associations-).
Maintien permanent de relations transversales avec les autres services municipaux et notamment les services Guichet Unique, jeunesse- sports-vie associative, action sociale et séniors, bâtiments...
Recherche de financement des actions en direction de l’enfance.
Suivi des marchés publics restauration collective et entretien de bâtiments administratifs et culturels.

Profil recherché

Un Responsable Enfance/Scolarité H/F
CONNAISSANCE PROFESSIONNELLES
- Diplômé de l’enseignement supérieur ou justifiez d’une expérience de direction du service Education/enfance
- Très bonne connaissance du milieu et des partenaires associés.
- Maîtrise des techniques de gestion des établissements.
- Maîtrise des techniques de management.
- Maîtrise des techniques de pilotage et d’animation en mode projet.
- Maitrise des règles de la comptabilité publique
- Capacité rédactionnelle

QUALITÉS REQUISES
- Sens de l’initiative et ouverture d’esprit
- Intérêt pour le domaine et toutes ses déclinaisons
- Aptitude à l’animation et l’encadrement d’équipes
- Aptitude à travailler en mode projet
- Organisation et méthode
- Sens du contact et de l’écoute des publics
- Disponibilité

HORAIRES/CONTRAINTES
Poste à 38 heures hebdomadaires.
Horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des besoins du service.
Déplacements fréquents.

Avantages collectifs au travail

Un Responsable Enfance/Scolarité H/F
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Un Responsable Enfance/Scolarité H/F


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