Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Assistant Ressources Humaines (H/F) - Ville de DENAIN (Nord 59 - Hauts-De-France)

offre emploi ville denain 59
Assistant Ressources Humaines (H/F)

 Ville de DENAIN  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
DENAIN (Hauts-De-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/11/2022
ville denain 59 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2022

Descriptif et missions

Assistant Ressources Humaines (H/F)
Ville de DENAIN recrute :
Assistant Ressources Humaines (H/F)

Définition des fonctions :

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous avez pour mission la gestion de la paie en appui avec le chargé de la gestion de la paie et vous traitez les absences pour maladie, accident du travail ainsi que les dossiers du comité médical et de la commission de réforme.

Conditions d’exercice :

Travail en bureau, nécessitant des déplacements éventuels. Vous aurez des horaires avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités liés aux réunions, aux projets de la collectivité et à l’actualité.

Activités principales :

Saisie des éléments variables de la paie

Elaboration de la paie des agents

Vérification des paies (contrôle et relecture entre gestionnaires)

Constitution des dossiers de garantie - maintien de salaire - (en remplacement)

Réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et traitement des anomalies (en remplacement)

Gestion des maladies, des accidents du travail, maternité, paternité et temps partiel thérapeutique
gestion des indemnités journalières

Notification passage à - traitement

Dossiers du comité médical, de la commission de réforme (CLM, CLD, CGM, AT, retraite pour invalidité, maladie professionnelle, reclassement)

Relations avec l'ASTAV (médecine du travail)
Visites annuelles, d'embauche, de reprise, particulières


Liaison fonction publique/régime général

Bulletin d'entrée dans le régime des fonctionnaires

Remboursement des congés paternité

Relation avec le FIPHFP pour le maintien dans l'emploi (reclassement)

Commandes – Factures à valider (AT, commandes ...)

Elaboration des actes administratifs en lien avec la paie et la maladie

Information et communication interne


Profil recherché

Assistant Ressources Humaines (H/F)
Savoir-faire

Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel

Rédiger les actes (positions statutaires)

Conseiller et renseigner les agents

Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires

Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale, etc.)

Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents

Mettre en oeuvre les dispositions statutaires


Savoir-être


Méthodique et organisée

Sens du contact et de la communication

Travail en équipe

Autonomie relative dans l’organisation du travail

Discrétion

Capacité d’anticipation



Avantages collectifs au travail

Assistant Ressources Humaines (H/F)
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Assistant Ressources Humaines (H/F)


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