Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable - adjoint à la cheffe de service - Ville et Eurométropole de STRASBOURG (Bas Rhin 67 - Grand Est)

offre emploi ville strasbourg 67
Responsable - adjoint à la cheffe de service

 Ville et Eurométropole de STRASBOURG  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Technique
familles de métiers
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Ingénieur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
STRASBOURG (Grand Est)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/09/2022
ville strasbourg 67 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/08/2022

Descriptif et missions

Responsable - adjoint à la cheffe de service
Ville et Eurométropole de STRASBOURG recrute :
Responsable - adjoint à la cheffe de service

Responsable du département inventaire et valorisation du patrimoine - adjoint à la cheffe de service

La Direction de l’architecture et du Patrimoine est engagée dans une démarche globale visant à constituer un patrimoine bâti durable pour répondre aux enjeux de la transition écologique.


Activités principales :
Sous la responsabilité directe de la cheffe de service, vous êtes chargé-e d'apporter votre appui et votre expertise technique dans la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et de contribuer à la mise en place d'une gestion dynamique du patrimoine bâti de la Ville et de l'Eurométropole qui permettra de contribuer à l’atteinte de cet objectif.

Vous encadrez le département inventaire et valorisation du patrimoine et êtes référent-e technique du service, vous contribuez à la valorisation et optimisation des patrimoines publics et privés des collectivités Ville et Eurométropole de Strasbourg.

Vous pilotez également certains dossiers transversaux à forts enjeux patrimoniaux et/ou commerciaux en lien avec les directions thématiques concernées (en particulier Direction du Développement Économique et de l'Attractivité et Direction de l'Urbanisme et des Territoires).

En outre, en tant qu’interlocuteur-trice privilégié-e des référents-es - patrimoine - des différents services thématiques, vous garantissez la bonne gestion et l'administration de la base de données patrimoniales. En lien avec le service Politique Foncière et Immobilière (PFI), vous participez au pilotage du plan de cession - foncier et immobilier - des 2 collectivités.
Vous contribuez ainsi au développement d'une culture de gestion patrimoniale vertueuse au sein de l'administration. Vous animez un réseau avec les référents-es patrimoine des autres directions thématiques.

Encadrement
- Diriger, coordonner et animer le département inventaire et valorisation du patrimoine composé de 5 agents-es (4 A et 1 B).
- Seconder la cheffe de service et assurer son remplacement en cas d’absence.

Pilotage et suivi d’activité du service
- Assurer la gestion directe et le suivi des dossiers à forts enjeux patrimoniaux du service.
- Veiller à l'optimisation et à la valorisation du patrimoine géré en régie dans le service et externalisé.
- Préparer l'ordre du jour et le suivi de la ' Commission Locaux '.
- Contribuer à l’animation du Comité de Pilotage - Stratégie Patrimoniale - piloté par les élus de compétences en appui à la cheffe de service et en lien avec le service PFI.
- Proposer des indicateurs et des études de potentialités pour définir des scénarii patrimoniaux afin d'optimiser l'usage du patrimoine à moyen long terme (locaux commerciaux, associatifs, d'habitation, voire cession ou démolition).
- Encadrer la/le chargé-e de mission responsable du mandat de gestion du patrimoine privé Ville et Eurométropole pour définir une stratégie à moyen long terme d'amortissement des dépenses d'investissement et d'optimisation des recettes locatives.
- Assurer le suivi de la base de données patrimoniales, en lien avec le département Gestion du patrimoine et les administrateurs-rices du département, en veillant à l'exhaustivité et à la fiabilité des données dans la base (données technique, juridique et administratives).
- Participer à la définition et mise en oeuvre d'une démarche d'optimisation et de mise en cohérence des pratiques en matière d'exploitation des bâtiments à l'échelle de l'administration dans son ensemble.
- Assurer la programmation des travaux et projet de maintenance sur le patrimoine géré en régie.
- Encadrer le technicien responsable du suivi des travaux pilotés au sein du service (démolition, travaux dans les logements de service).
- Veiller au respect des procédures et des process internes au service et à la direction notamment en matière de collectes des informations nécessaires à la bonne administration de la base de données patrimoniale.
- Participer à l'élaboration du budget, en assurer le suivi en appui à la cheffe de service en lien avec le service ressources et administration générale de la direction.

Coordination et contrôle
- Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs et les priorités pour les missions dont elle/il a la charge.
- Elaborer les tableaux de bord nécessaires à l’activité et au fonctionnement du département.

Activités secondaires :
- Apporter son expertise et son appui sur la gestion des biens en régie si besoin.

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Localisation : Immeuble 2 rue de la Fonderie 67000 STRASBOURG.

Profil recherché

Responsable - adjoint à la cheffe de service
- Ingénieur du bâtiment, bac +3/5 dans le domaine juridique ou équivalent.
- Expérience dans la gestion d’actifs immobiliers et en management.
- Expertise dans la gestion immobilière.
- Expertise juridique (baux, conventions d’occupation, cession, etc-).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Capacité à conduire des projets et le changement.
- Capacité à définir des modes d’organisations, des méthodes de travail et des outils de suivi.
- Capacité à organiser et planifier les activités de son département en faisant preuve d’écoute et de pédagogie
- Méthode et rigueur, sens des priorités et de la prise de décisions.
- Anticipation, autonomie, force de proposition.
- Permis B souhaité.

Avantages collectifs au travail

Responsable - adjoint à la cheffe de service
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Responsable - adjoint à la cheffe de service







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Métier/poste :  Ouvrier polyvalent - f/h, Une dessinateur trice – projeteureuse batiment service bureau d’etudes, Peintre, Plombier , Chargé d'opérations - architecture et bâtiments , Peintre en bâtiment , Charge de mission energie , Plombier, Directeur adjoint des bâtiments en charge des opérations , Assistant administratif fluides , Directeur général adjoint en charge de l'aménagement et du développement durables f/h, Electricien batiment, Conducteur d'operations technicien batiment , Un dessinateur projeteur , Chargé d'opérations, ...

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