Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur culture et patrimoine h/f - Ville de FRONTIGNAN (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi ville frontignan 34
Directeur culture et patrimoine h/f

 Ville de FRONTIGNAN  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
FRONTIGNAN (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : + 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 02/10/2022
ville frontignan 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/08/2022

Descriptif et missions

Directeur culture et patrimoine h/f
Ville de FRONTIGNAN recrute :
Directeur culture et patrimoine h/f

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge du pôle éducatif, vous encadrez l’ensemble des services de la direction et participez à la définition et à la mise en œuvre transversale de la politique culturelle de la commune.


Missions :

Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle

- Analyser les besoins et les conditions d’accès à l’offre culturelle
- Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
- Conseiller les élus
- Superviser et vérifier la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et la mise en œuvre des dispositifs


Impulser, piloter et évaluer les projets culturels

- Développer de la cohérence, du dynamisme et de la lisibilité de la politique culturelle
- Piloter des évènements et des équipements en gestion directe ou indirecte (administration, finances, RH, -)
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle
- Rechercher des financements et les concrétiser
- Lier la programmation à l’efficience budgétaire


Développer et animer des partenariats

- Développer et accompagner les coopérations avec les acteurs culturels du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels

- Animer et coordonner les équipes
- Encadrer et animer les services et les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Superviser les plannings et les responsabilités des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les services de la direction, et au sein des équipes
- Promouvoir la professionnalisation
- Définir les besoins des équipes et les compétences associées (organisation, postes)
- Réaliser l’entretien professionnel des agents de la direction et contribuer à leur développement professionnel


Assurer la gestion budgétaire et administrative

- Planifier les besoins et préparer les arbitrages budgétaires
- Contrôler la gestion et les dépenses et suivre les recettes avec précision
- Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Rechercher des financements et les concrétiser
- Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés
- Sécuriser les actes et procédures administratives
- Optimiser les délais des procédures administratives

Profil recherché

Directeur culture et patrimoine h/f
Connaissances :
- Environnement des collectivités territoriales, des institutions et réseaux culturels
- Politiques culturelles et dispositifs règlementaires en matière d’action publique et procédures administratives
- Patrimoine et lecture publique
- Spectacle vivant et en particulier cirque contemporain et art dans l'espace public
- Management par projets et objectifs
- Procédures et écrits administratifs
- Procédures financières et budgétaires


Savoir-faire :
- Travail en transversalité et aptitude à animer un partenariat institutionnel et associatif
- Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle
- Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarii, projets, programmes d'actions
- Management opérationnel, capacité à animer un réseau et une équipe
- Outils de gestion du personnel, de suivi d’activité et outils de travail collaboratifs


Savoir-être :
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Sens de l’adaptation
- Rigueur administrative et méthode dans l’instruction des dossiers
- Disponibilité


Statut :
Catégorie A expérimenté dans le domaine.

Avantages liés au poste

Directeur culture et patrimoine h/f
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

Directeur culture et patrimoine h/f
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Directeur culture et patrimoine h/f


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Métier/poste :  Chargé de mission echanges internationaux et coopération décentralisée - , Chargé.e de la programmation culturelle, Bibliothécaire - responsable de l'accueil et des services f/h, Chargé de projet nice capitale européenne de la culture 2028 - réf.:2021/clt03 , Archiviste, Chargé.e de communication et des partenariats du centretignous d'art contemporain et service des arts plastiques f/h, Directeur des evènements, Chargé de développement touristique , Chargée de communication-médiation-documentation , Chargé.e de mission relations internationales, Professeur.e d'arts plastiques , Responsable de la mission de l'action culturelle et des publics - ref : 2021/aeac03, Chargé de mission ressources f/h, Chef de projet culturel , Responsable du departement jeunesse - , ...

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