Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire RH carrière paie h/f - Ville de FRONTIGNAN (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi ville frontignan 34
Gestionnaire RH carrière paie h/f

 Ville de FRONTIGNAN  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B ou C selon profil
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
FRONTIGNAN (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/09/2022
ville frontignan 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/07/2022

Descriptif et missions

Gestionnaire RH carrière paie h/f
Ville de FRONTIGNAN recrute :
Gestionnaire RH carrière paie h/f

Sous l’autorité de la responsable du service carrière, paie et maladie, le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion de l’ensemble du processus de paie et de déroulement de carrière des agents titulaires de la Ville.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Gestion de la paie des agents titulaires de la Mairie et du Port :
- Préparer, effectuer et contrôler le calcul et le mandatement de la paie et du PASRAU
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (charges et bordereaux)

2. Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats des agents vacataires -)
- Actualiser les dossiers individuels des agents
- Trier, classer et archiver les documents

3. Accueil physique et téléphonique :
- Accueillir les agents et savoir gérer les situations complexes
- Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité et orienter le cas échéant vers le bon interlocuteur

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
Veille règlementaire relative à la carrière, à la paie et à la maladie :
Être en capacité de rechercher les informations juridiques, statutaires (revues, sites internet -) en cas de besoin selon la situation

ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
Gestion de la paie et de la carrière des agents du CCAS : en l’absence de la gestionnaire titulaire du poste ou en période de surcharge exceptionnelle

Gestion de la retraite des agents : développer des connaissances sur la gestion de la carrière des titulaires et le traitement d’un dossier de retraite

Gestion de la paie et du suivi des intervenants exceptionnels : suivi des dossiers GUSO, AGESSA et Vacataire pour toutes les interventions faites dans les différents services de la collectivité.

Gestion de la DSN : de la Ville et du Port en collaboration avec la responsable de service et les gestionnaires paie.


CONDITIONS D’EXERCICE

La prise de congés est subordonnée aux échéances de paie et aux impératifs des procédures RH.

Profil recherché

Gestionnaire RH carrière paie h/f
CONNAISSANCES et SAVOIR-FAIRE

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Règlementation relative à la maladie et l’absentéisme
- Dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires et procédure de la paie -
- Fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable

- Outils de gestion du personnel (tableaux de bord et de suivi)
- SIRH CIRIL (tous modules y compris décideur)
- Plateformes de déclaration (net entreprise, etc.)


SAVOIR-ÊTRE

- Force de proposition
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Confidentialité

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez le sens du relationnel et de l’écoute, vous êtes à l’aise avec les actes administratifs autant que les actes comptables et vous savez appréhender les situations difficiles.

Avantages liés au poste

Gestionnaire RH carrière paie h/f
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire RH carrière paie h/f
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Gestionnaire RH carrière paie h/f


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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