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offre emploi ville gap 05
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

 Ville de GAP  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance, Santé - Médico-social
Catégorie : B
cadre d'emploi
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
GAP (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/08/2022
ville gap 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/08/2022

Descriptif et missions

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Ville de GAP recrute :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

JARDIN D'ENFANTS LES FRIMOUSSES 80%

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice du Jardin d’enfants -Les Frimousses- et les consignes du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance :

- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l’enfant ET de son environnement ).

- Accueillir ses parents dans le respect de leurs principes éducatifs.

- Favoriser son développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, sa socialisation et son autonomie.

- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe de professionnels.

- Capacité à encadrer un groupe de 5 à 6 enfants, seule sur tous les temps de la journée

- Réaliser des actions quotidiennes de petit entretien des locaux, d’aide au service du repas, d’entretien du linge.

- Réaliser des actions quotidiennes de manipulation de mobilier et de matériel entre plusieurs espaces

- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice

ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE

- Garantir la mise en œuvre du projet éducatif : notions de monitrice référente, de monitrice roulante, de continuité, de sécurité affective, et d’attention bienveillante.

- Garantir la mise en œuvre des projets pédagogiques : être force de propositions, d’activités. Capacité à créer, rédiger des projets d’activités.

- Garantir le fonctionnement de la structure en assurant la mise en œuvre des différents protocoles et règlements.

- Assurer des différentes tâches pour l’entretien et le fonctionnement de la structure (horaires, suivi des haltes, des commandes-)

- Assurer l’encadrement de stagiaires

- Assurer par roulement, les tâches de -roulante- c’est-à-dire être en -complémentarité- avec les monitrices référentes: prise en charge des enfants sur des temps de toilette, de déshabillage / habillage, de repas, d’activités...et assurer toutes les tâches d’entretien des locaux, manipulation du mobilier, rangement des salles, mise en place du dortoir, réception et service des repas...

RELATIONS DU POSTE

Relations internes : avec ses collègues de travail et la directrice

Relations externes : avec les parents ; les agents du Centre de Loisirs Maternel -La Clé des Champs-, les professionnels de la Crèche Familiale -Le Petit Chemin- qui partagent les locaux dans le cadre d’une mutualisation de ces derniers, avec la directrice de l’Espace Petite Enfance, la psychologue et le référent santé de la structure et tous les partenaires ( école, ludothèque, médiathèque, intervenants, CAMSP-)

Profil recherché

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
COMPÉTENCES / APTITUDES

Savoirs : Les savoirs concernent les missions liées à la polyvalence du poste et sont en lien avec le projet pédagogique de la structure

- Connaissances dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité (expérience en structure équivalente).

- Savoir accueillir, écouter, accompagner et / ou orienter les familles ( tout en partageant les informations avec ses collègues et la Direction)

- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.

- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement

- Savoir rédiger des observations, élaborer des projets d’activités, organiser des sorties

- Savoir accompagner des stagiaires dans leur découverte du milieu professionnel en fonction de leur niveau de scolarité

- Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection dans les structures d’accueil petite enfance.

- Savoir appliquer les connaissances HACCP pour la réception des repas, la mise en place des collations, le suivi de la traçabilité

Savoirs faire

- Accueillir les enfants de 21 mois et plus et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes.

- Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.

- Savoir se positionner et accomplir les diverses tâches à réaliser et établir des priorités.

- Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun et des missions petite enfance du CCAS.

- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie.

- Accueillir et accompagner des enfants à besoin spécifique par exemple porteur de handicap, sa famille et répondre à ses besoins spécifiques en collaboration avec la directrice, le référent santé et les partenaires médico-sociaux de l’enfant.

- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice et lors de fermeture/ouverture de l’établissement tel que mentionné sur le décret n-2021-1131 du ...
Savoirs être

- Adaptable aux changements d’horaires en fonction des besoins du service, aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS.

- Adaptable à un poste aux missions polyvalentes (qui va de l’accueil de l’enfant et sa famille à l’entretien des locaux) avec la même implication sur ces différentes missions.

- Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.

- Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.

- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.

- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.

- Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.

- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.

- Être résistant physiquement et moralement.

- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (entretien des locaux et repas).

- Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

Diplôme d’auxiliaire de puériculture, expérience professionnelle d’une année minimum auprès de jeunes enfants

Description de la collectivité

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE


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