Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CAP PETITE ENFANCE - Ville de GAP (Hautes Alpes 05 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

offre emploi ville gap 05
CAP PETITE ENFANCE

 Ville de GAP  |  Titulaire ou contractuel



PARTAGER

filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
GAP (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/08/2022
ville gap 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/08/2022

Descriptif et missions

CAP PETITE ENFANCE
Ville de GAP recrute :
CAP PETITE ENFANCE

CRECHE DES PINS

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance :

- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l’enfant et de son environnement)

- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs

- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant

- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe de professionnels

- Respecter le projet d’établissement, au sein d’une équipe de professionnels, dans le respect des principes éducatifs de la famille

- Réaliser des actions d’entretien des locaux, aide au service des repas, entretien du linge

- Aider à la chauffe des repas en cas de besoin

ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure,

- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié, et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication), individuellement ou en groupe,

- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d’hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel),

- Respecter le rythme de l’enfant, en accompagnant son développement et son épanouissement,

- Proposer et surveiller les activités et animations diverses qui amènent vers le développement de l’éveil en fonction de chaque âge, et de chaque enfant

- Collaborer avec l’équipe et l’équipe de direction pour organiser son travail auprès des enfants, en référence au projet pédagogique de l’équipe, au projet d’établissement (horaires, méthodes de travail, transmissions, prise en compte de la spécificité du travail dans les autres services, matériel,-),

- Garantir le fonctionnement de la structure en assurant la mise en oeuvre des protocoles et règlements,

- Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires,

- Réfléchir en équipes aux valeurs éducatives, participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application, avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe,

- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants,

- Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation,

- Apporter un soutien dans leur rôle de parent et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin,

- Préparer, et participer aux activités, fêtes et animations, et accompagner les parents pendant les manifestations auxquelles ils sont conviés dans la structure

- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats,-)

- Participer au suivi de la croissance des enfants (pesées et mesures)

- Adapter le cadre d’accueil (décoration),

- Coopérer avec tous les professionnels intervenant dans la structure (médicaux, paramédicaux, services de PMI, du CAMPS,-)

- Travailler en collaboration avec les autres services de la crèche, du CCAS et de la mairie.

- Mobilité possible dans les différentes structures municipales en fonction des besoins

RELATIONS DU POSTE

Relations internes : avec les différentes équipes

Relations externes : avec les parents

Profil recherché

CAP PETITE ENFANCE
COMPÉTENCES / APTITUDES

Savoirs :

- Connaissances dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité (expérience en structure équivalente souhaitée).

- Savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles.

- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.

- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement

- Savoir rédiger et transmettre des observations

- Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection

- Avoir des connaissances sur les repas (réception, chauffage, traçabilité).

Savoirs faire

- Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes, et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu.

- Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant, tout en respectant son rythme

- Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.

- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.

- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie.

- Savoir travailler en équipe, et en autonomie, (respect, analyse des pratiques professionnelles, plannings, horaires-)

- Appliquer les règles de sécurité, hygiène, diététique et d’urgence

- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap

- Être dans une dynamique constante avec l'ensemble de l'équipe, afin de respecter le projet d'établissement en lien avec les activités des groupes d'enfants, savoir s’organiser, anticiper les activités sur la semaine, le mois, et savoir s’adapter aux changements

Savoirs être

- Adaptable aux changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS.

- Adaptable à un poste aux missions polyvalentes (de l’accueil de l’enfant à l’entretien des locaux) avec la même implication sur ces différentes missions.

- Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.

- Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.

- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.

- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.

- Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.

- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.

- Être résistant physiquement et moralement.

- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité

- Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.

- Etre force de proposition

- Respecter les personnes, et le secret professionnels

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

CAP Petite Enfance avec expérience exigée en crèche au minimum 1 an

Description de la collectivité

CAP PETITE ENFANCE


candidature rapide  POSTULER À CAP PETITE ENFANCE

Postuler avec mon compte candidat


Mon CV
 
Mon adresse email


Je personnalise ma lettre de motivation (facultatif)


En postulant, j'accepte les conditions d'utilisation





ville gap 05 emploi




Parcourir tous les postes de cette famille de métier



Métier/poste :  Atsem , Atsem, Auxiliaire de puériculture, Auxiliaire de puériculture , Auxiliaire de puericulture , Une agent territorial spécialisé des ecoles maternelles atsem, Atsem prise de poste : fin août 2021, Agent petite enfance, Agents spécialisés des écoles maternelles , Annonce agent territorial spécialisé des écoles maternelles atsem, Agent de restauration , Animateurs en centre d'accueil et de loisirs mercredi journée et demi-journée - f/h, Auxiliaires de puériculture , Agent d'entretien en crèche, Agent d'entretien polyvalent en crèche collective, ...

VOIR TOUTES LES OFFRES
 


CRÉER UNE ALERTE

Recevoir des offres similaires
par e-mail




Offres d'emploi similaire à CAP PETITE ENFANCE

offre emploi territorial Ville de ORLY
Envoyer cv + lm à recrutement@mairie-orly.fr l’auxiliaire de puériculture officie directement auprès des enfants dans les crèches municipales et ponctuellement au ram dans le cadre d’actions spéci ...
offre emploi territorial Ville de SAVIGNY SUR ORGE
Sous la responsabilité de la directrice d’un établissement multi accueil du jeune enfant, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cad ...
offre emploi territorial Ville de VILLEPINTE
Placée sous l’autorité de la directrice du multi accueil, en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture, vous aurez en charge les missions suivantes : ...