DIRECTEUR/TRICE DU CCAS

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

- Chargé de l’organisation et de l’encadrement général des services du CCAS. (Petite Enfance, Enfance et Loisirs, Interventions Sociales, EHPAD)
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité.
- Coordonne les services de l’action sociale et met en œuvre la politique sociale définie à l’échelle du territoire communal.
- Évalue la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes,-).
- Assiste et conseille les élus.
- Chargé d’encadrement, il est investi de l’autorité hiérarchique sur les cadres et agents placés sous sa responsabilité directe et réalise leurs entretiens d’évaluation annuels.
- Anime et développe les partenariats sous les orientations des élus.
- Assure la promotion des services d’action sociale sur la commune.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

- Participe à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS ceci, en lien avec les élus en charge des secteurs concernés.
- Assure le management des directions et de leurs cadres.
- Veille à la mise en place du projet global du service et à son adaptation permanente aux évolutions de fonctionnement des structures : diffusion, supervision, accompagnement méthodologique, mise en œuvre et suivi.
- Chargé de veiller à la qualité et la sécurité des services rendus aux usagers et du strict respect des multiples normes et directives en vigueur.
- Chargé de coordonner les actions de - veille technique et juridique - en collaboration avec les directeurs.
- Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et le fond : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence et de la Vice Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...
- Assiste aux séances du Conseil d’Administration, en organise le déroulement et en gère l’ordre du jour.
- Participe à l'analyse des Besoins Sociaux annuels en lien avec la Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale de la Ville de Gap.
- Soutien et accompagne les cadres et les chefs de service dans l'adaptation du service public et la mise en place de projets.
- Veille tout particulièrement à la transversalité des échanges entre les services et les directions.
- Assure une homogénéité et une cohérence dans le rapport avec les usagers : plaquettes, courriers, pancartes...
- Participe à la coordination avec la Mairie en lien avec les différentes directions et la Direction Générale des Services de la Mairie.
- Prend en charge certains dossiers sociaux.
- Participe aux procédures de recrutement des agents du CCAS.
- Participe à la mise en place d’actions de formation au sein des divers services.
- Participe au processus budgétaire annuel et rédige annuellement le bilan d’activité.
- Met en place, avec les cadres du CCAS et les Directions municipales les diverses procédures internes à la collectivité.

Toutes autres tâches conformes à son référentiel professionnel apparaissant nécessaires au bon fonctionnement du CCAS.

RELATIONS DU POSTE

Relations internes :
Les élus et membres du conseil d’administration, l’ensemble des services du centre communal d’action sociale, l’ensemble des services municipaux et leurs agents.

Relations externes :
Les partenaires institutionnels, les usagers et le public, les organismes extérieurs.