Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f) - Ville de Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)

Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f)


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Filière : Medico-sociale

Métier : Petite enfance

Catégorie : A

Puéricultrice territoriale

ou Infirmier territorial cadre de santé

CDD ou titulaire

GARGES-LES-GONESSE
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 05/11/2022

Poste ouvert en recrutement
05/08/2022
Descriptif et missions
Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f)
Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f)
Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f)
Vos missions : Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance vous encadrez sur un plan pédagogique le personnel de la crèche, vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière de la structure
A ce titre, vous :
- Assurez la gestion administrative, financière de la structure (personnel, budget, commande, crédits, factures-),
- Mettez et suivez les protocoles relatifs au fonctionnement de la structure,
- Dirigez, coordonner, une équipe, veiller au taux d'encadrement auprès des enfants,
- Veillez sur la santé des enfants et s’assurer de la bonne application des protocoles médicaux et des PAI,
-Validez les ordonnances et coordonner l’administration des traitements médicaux,
- Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif,
- Prenez en charge des enfants en cas de nécessité de service,
- Assurez les relations partenariales avec les structures du secteur,
- S’assurer des conditions favorables à l’accompagnement des familles,
- Veillez à la collaboration sur le plan éducatif avec les parents,
- Elaborez avec les équipes éducatives du projet pédagogique,
- Veillez à la mise en valeur et à l’utilisation des compétences de chacun,
- Participez et promouvoir la réflexion autour de nouveaux projets en lien avec les besoins observés,
- Organisez l'accueil de l'enfant et sa famille, créer un climat de confiance, garantir le bien-être de l'enfant,
- Organisez les conditions de vie au sein de la crèche dans le respect de la législation en vigueur (sécurité, hygiène),
- Favorisez l'accueil des enfants porteurs de handicap, ou atteint d’une maladie chronique,
- Organiser les plannings journaliers d'accueil des enfants et la concordance avec les normes d'encadrement,
- Impulsez et conduire des projets (animer des réunions),
- Etablissez des demandes d'achats, contrôler les livraisons,
- Assurez le suivi de l'entretien du bâtiment et du matériel en relation avec les services techniques,
- Développez et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, ASE-), avec les praticiens médicaux (Pédiatre, Psychologue...) et les parents,
- Organisez les exercices d’évacuation.
A ce titre, vous :
- Assurez la gestion administrative, financière de la structure (personnel, budget, commande, crédits, factures-),
- Mettez et suivez les protocoles relatifs au fonctionnement de la structure,
- Dirigez, coordonner, une équipe, veiller au taux d'encadrement auprès des enfants,
- Veillez sur la santé des enfants et s’assurer de la bonne application des protocoles médicaux et des PAI,
-Validez les ordonnances et coordonner l’administration des traitements médicaux,
- Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif,
- Prenez en charge des enfants en cas de nécessité de service,
- Assurez les relations partenariales avec les structures du secteur,
- S’assurer des conditions favorables à l’accompagnement des familles,
- Veillez à la collaboration sur le plan éducatif avec les parents,
- Elaborez avec les équipes éducatives du projet pédagogique,
- Veillez à la mise en valeur et à l’utilisation des compétences de chacun,
- Participez et promouvoir la réflexion autour de nouveaux projets en lien avec les besoins observés,
- Organisez l'accueil de l'enfant et sa famille, créer un climat de confiance, garantir le bien-être de l'enfant,
- Organisez les conditions de vie au sein de la crèche dans le respect de la législation en vigueur (sécurité, hygiène),
- Favorisez l'accueil des enfants porteurs de handicap, ou atteint d’une maladie chronique,
- Organiser les plannings journaliers d'accueil des enfants et la concordance avec les normes d'encadrement,
- Impulsez et conduire des projets (animer des réunions),
- Etablissez des demandes d'achats, contrôler les livraisons,
- Assurez le suivi de l'entretien du bâtiment et du matériel en relation avec les services techniques,
- Développez et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, ASE-), avec les praticiens médicaux (Pédiatre, Psychologue...) et les parents,
- Organisez les exercices d’évacuation.
Profil recherché
Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f)
Poste ouvert aux diplômés d’état de puériculture avec 3 ans d’expérience professionnelle et/ou diplômés d’état d’infirmier,
- Connaissance approfondie dans le secteur de la Petite Enfance,
- Aptitude et qualité à la mobilisation et au management d’équipe,
- Capacité d’écoute et disponibilité requises,
- Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réactivité face à certaines situations,
- Esprit d’initiative et d’équipe,
- Sens de la discrétion et du service public.
- Connaissance approfondie dans le secteur de la Petite Enfance,
- Aptitude et qualité à la mobilisation et au management d’équipe,
- Capacité d’écoute et disponibilité requises,
- Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réactivité face à certaines situations,
- Esprit d’initiative et d’équipe,
- Sens de la discrétion et du service public.
Avantages collectifs au travail
Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f)
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
Description de la collectivité
Un(e) Directeur (trice) de crèche municipale de 60 berceaux (h/f)
Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.
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