Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Travailleur social H/F - Ville de GONESSE (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)
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Travailleur social H/F
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Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
CDD ou titulaire
GONESSE (Val-d'Oise 95)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/06/2023
Poste ouvert en recrutement
06/05/2023
Descriptif et missions
Travailleur social H/F
Ville de GONESSE recrute :
Travailleur social H/F
Travailleur social H/F
- Définition :
- Accueil du public
- Evaluation des demandes, traitement et accès aux droits fondamentaux
- Prise en charge globale des situations
- Missions principales :
- Accueil physique du public sur site, sur site extérieur et dans le cadre de visites à domicile
- Accueil téléphonique
- Evaluation des situations
- Information, conseil, orientation et aide à l’accès aux droits fondamentaux
- Aide à l’instruction des dossiers administratifs (Surendettement/MDPH/DALO/etc)
- Rédaction d’évaluations et de rapports sociaux diversifiés
- Traitement des demandes d’aide financière et mise en place d’actions éducatives budgétaires
- Interventions spécifiques dans le cadre de la prévention des expulsions (action collective et suivi individuel)
- Accompagnement lors de ruptures d’hébergement (contact 115/Dossier SIAO/Soutien à l’accès au logement de droit commun ou à des résidences sociales
- Mise en place de suivis psycho-sociaux
- Repérage des situations de vulnérabilité (signalement au Procureur ; accompagnement vers le soin et/ou mesure de protection)
- Participation à la prévention et la protection de l’enfance dans le cadre des informations préoccupantes
- Actions collectives auprès du public à visée sociales, culturelles et/ou ludiques
- Tâches multiples de secrétariat, d’archivage et d’enregistrement sur logiciel métier
- Missions Facultatives :
- Accueil de stagiaires dans le cadre de formations diplômantes (Assistante Sociale / CESF)
- Fonction de régisseur suppléant
- Liaisons fonctionnelles :
- Interne Mairie :
- La Direction
- L’ensemble des autres services Municipaux
- Externe Mairie :
- Toutes les institutions, organismes et associations en lien avec l’Action sociale et le service public
- Horaires et congés: (nombre de jours, RTT, régime si heures supplémentaires, astreintes, horaires journaliers).
- 35h hebdomadaires correspondant aux heures d’ouverture au public impliquant une souplesse qui demeure occasionnelle.
- De manière très exceptionnelle, un temps de travail sur le samedi peut être envisagé dans le cadre de projets collectifs (sorties et/ou manifestations solidaires organisées auprès du public)
- Les heures supplémentaires réalisées sur demande de la hiérarchie et selon les nécessités de service seront récupérées.
- Les congés sont de 28 jours auxquels s’ajoutent 3 jours accordés par le Maire et des jours d’ancienneté éventuels
- Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire-).
- De 9h à 12h et de 13h30 à 17h30
- Accueil du public
- Evaluation des demandes, traitement et accès aux droits fondamentaux
- Prise en charge globale des situations
- Missions principales :
- Accueil physique du public sur site, sur site extérieur et dans le cadre de visites à domicile
- Accueil téléphonique
- Evaluation des situations
- Information, conseil, orientation et aide à l’accès aux droits fondamentaux
- Aide à l’instruction des dossiers administratifs (Surendettement/MDPH/DALO/etc)
- Rédaction d’évaluations et de rapports sociaux diversifiés
- Traitement des demandes d’aide financière et mise en place d’actions éducatives budgétaires
- Interventions spécifiques dans le cadre de la prévention des expulsions (action collective et suivi individuel)
- Accompagnement lors de ruptures d’hébergement (contact 115/Dossier SIAO/Soutien à l’accès au logement de droit commun ou à des résidences sociales
- Mise en place de suivis psycho-sociaux
- Repérage des situations de vulnérabilité (signalement au Procureur ; accompagnement vers le soin et/ou mesure de protection)
- Participation à la prévention et la protection de l’enfance dans le cadre des informations préoccupantes
- Actions collectives auprès du public à visée sociales, culturelles et/ou ludiques
- Tâches multiples de secrétariat, d’archivage et d’enregistrement sur logiciel métier
- Missions Facultatives :
- Accueil de stagiaires dans le cadre de formations diplômantes (Assistante Sociale / CESF)
- Fonction de régisseur suppléant
- Liaisons fonctionnelles :
- Interne Mairie :
- La Direction
- L’ensemble des autres services Municipaux
- Externe Mairie :
- Toutes les institutions, organismes et associations en lien avec l’Action sociale et le service public
- Horaires et congés: (nombre de jours, RTT, régime si heures supplémentaires, astreintes, horaires journaliers).
- 35h hebdomadaires correspondant aux heures d’ouverture au public impliquant une souplesse qui demeure occasionnelle.
- De manière très exceptionnelle, un temps de travail sur le samedi peut être envisagé dans le cadre de projets collectifs (sorties et/ou manifestations solidaires organisées auprès du public)
- Les heures supplémentaires réalisées sur demande de la hiérarchie et selon les nécessités de service seront récupérées.
- Les congés sont de 28 jours auxquels s’ajoutent 3 jours accordés par le Maire et des jours d’ancienneté éventuels
- Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire-).
- De 9h à 12h et de 13h30 à 17h30
Profil recherché
Travailleur social H/F
- Diplômes et permis obligatoires :
- Diplôme de niveau II (Bac+3) en travail social (Assistant de service social ou Conseillère en économie sociale et familiale)
- Permis B souhaitable
- Compétences nécessaires :
- Maitrise de l’ensemble des dispositifs de la législation sociale
- Aptitudes au travail en équipe et en partenariat élargi
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique sous environnement Windows (Word, Excel, Logiciel métier)
- Capacité à monter des projets collectifs
- Qualités – Aptitudes :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens du service public
- Capacité à évaluer, analyser et travailler en équipe
- Sens de l’initiative
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités (travail auprès de publics pouvant présenter des signes de vulnérabilité ou aborder des problématiques de violences conjugales ou intrafamiliales et de protection de l’enfance, etc)
EC21348
- Diplôme de niveau II (Bac+3) en travail social (Assistant de service social ou Conseillère en économie sociale et familiale)
- Permis B souhaitable
- Compétences nécessaires :
- Maitrise de l’ensemble des dispositifs de la législation sociale
- Aptitudes au travail en équipe et en partenariat élargi
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique sous environnement Windows (Word, Excel, Logiciel métier)
- Capacité à monter des projets collectifs
- Qualités – Aptitudes :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens du service public
- Capacité à évaluer, analyser et travailler en équipe
- Sens de l’initiative
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités (travail auprès de publics pouvant présenter des signes de vulnérabilité ou aborder des problématiques de violences conjugales ou intrafamiliales et de protection de l’enfance, etc)
EC21348
Avantages liés au poste
Travailleur social H/F
- NBI
Avantages collectifs au travail
Travailleur social H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Travailleur social H/F
La Ville de Gonesse est située dans le Val d’Oise (95) en Ile de France et compte 26 142 habitants
La Ville réalise des travaux essentiels pour améliorer la qualité de vie des Gonessiens et va continuer à engager des projets structurants pour l’avenir du territoire. Le budget d’investissement est maintenu à un bon niveau pour la réalisation de grands chantiers : réhabilitation de l’Hôtel de Ville, grands travaux du complexe sportifs Eugène Cognevaut, nouveaux locaux pour l’école de musique, deuxième phase de l’aménagement du parking de la Garenne, réaménagement des écoles et des abords de Péguy Perrault, sans compter tous les travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la voirie, de l’éclairage public et des espaces verts.
La Ville réalise des travaux essentiels pour améliorer la qualité de vie des Gonessiens et va continuer à engager des projets structurants pour l’avenir du territoire. Le budget d’investissement est maintenu à un bon niveau pour la réalisation de grands chantiers : réhabilitation de l’Hôtel de Ville, grands travaux du complexe sportifs Eugène Cognevaut, nouveaux locaux pour l’école de musique, deuxième phase de l’aménagement du parking de la Garenne, réaménagement des écoles et des abords de Péguy Perrault, sans compter tous les travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la voirie, de l’éclairage public et des espaces verts.
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Métier/poste : Travailleur social , Psychologue , Un psychologue f/h , Chargé de mission santé et action sociale , Une chargee de mission emploi relations entreprises , Conseiller en prévention des risques professionnels réf : rh_203, Responsable de service action sociale, Chargée de mission - conseil local en santé mentale , Directeurrice des territoires d'action médico-sociale, Educateur specialise , Référent.e clspd, Responsable du service jeunesse, sports et vie associative, Responsable du service insertion emploi, Travailleur social polyvalent , Chargé de mission santé/handicaps , ...
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