Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DRH Adjoint - VILLE de LEVALLOIS-PERRET (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi ville levallois perret 92
DRH Adjoint

 VILLE de LEVALLOIS-PERRET  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
LEVALLOIS PERRET (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/11/2022
ville levallois perret 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/08/2022

Descriptif et missions

DRH Adjoint
VILLE de LEVALLOIS-PERRET recrute :
DRH Adjoint

Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65 000 habitants, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d’une situation attractive et d’un important réseau de connexions.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 600 agents et agit dans le cadre d’une politique citoyenne.

Au sein de la direction des ressources humaines (35 personnes), vous secondez la Directrice des Ressources Humaines dans ses fonctions et assurez l’intérim pendant son absence.

Vous seront confiées plus particulièrement les missions suivantes :

-Etre le binôme de la DRH sur la gestion des différents pôles de la Direction ;
-Contribuer à la définition des orientations politiques en Ressources Humaines ;
-Organiser, superviser et coordonner le service Administration du Personnel
-Assurer le contrôle de la gestion administrative et statutaire du personnel ainsi que tout le processus de la paie en lien avec la DRH ;
-Proposer et contribuer à la mise en œuvre des outils nécessaires à la gestion des carrières et des paies ainsi que des outils de pilotage ;
-Conseiller et accompagner l’encadrement en matière de gestion de ressources humaines ;
-Impulser, organiser, coordonner les projets en lien avec le SIRH et la DRH
-Participer à l’élaboration et au suivi de la masse salariale ;
-Assurer la veille juridique et réglementaire sur l’ensemble de la fonction RH ;
-Poursuivre la mise en place de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) en lien avec les équipes RH en charge


Les particularités du poste :
-Déplacements dans les services opérationnels ;
-Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
-Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

EN INTEGRANT LEVALLOIS ET NOS EQUIPES :
Vous disposez d’une politique Ressources Humaines attractive qui favorise votre évolution professionnelle en termes de mobilité interne, de formations métiers et d’accompagnement aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- un temps de travail de 37,30 heures, avec 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
- une restauration d’entreprise de qualité à prix accessible à tous et d’une cafétéria communale ;
- une rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi) :;
- une participation à la complémentaire santé (mutuelle)
- l’accès au COS (Comité des Œuvres Sociales) : billetterie, participation aux voyages individuels et locations, arbre de Noël, bons d’achats -

Poste à pourvoir dès le 25 mai 2022– n’hésitez pas, postulez !

Profil recherché

DRH Adjoint
VOUS AVEZ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
d'une formation supérieure en ressources humaines (Licence ou Master), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines et de préférence en collectivité territoriale.
Vous disposez de qualités managériales reconnues, et avez le sens de l’écoute, de la communication et du dialogue ;
Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et d’analyse ;
Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation, des relations humaines, et des aptitudes à la médiation et à l’animation d’équipe ;
Excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) et du progiciel RH CIRIL souhaités

Avantages collectifs au travail

DRH Adjoint
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement COS ou CAS

Description de la collectivité

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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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