Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent Santé H/F - VILLE de LEVALLOIS-PERRET (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi ville levallois perret 92
Référent Santé H/F

 VILLE de LEVALLOIS-PERRET  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
LEVALLOIS PERRET (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/12/2022
ville levallois perret 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/11/2022

Descriptif et missions

Référent Santé H/F
VILLE de LEVALLOIS-PERRET recrute :
Référent Santé H/F

Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65 000 habitants, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d’une situation attractive et d’un important réseau de connexions.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 600 agents et agit dans le cadre d’une politique citoyenne.

La ville de Levallois recrute un Gestionnaire de santé- expérimenté (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (35 agents), le service administration du personnel comporte 3 unités composées de 3 à 4 gestionnaires. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique d’une responsable d’unité administration du personnel, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière d'indisponibilité physique dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en lien étroit avec les gestionnaires du personnel.

VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :
Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail, en lien étroit avec les gestionnaires du personnel et les services :

-Instruire les demandes de congés de maternité, de paternité, de longue maladie, de longue durée, de grave maladie, de maladie professionnelle, de disponibilité d'office pour raison de santé, et de temps partiel thérapeutique
-Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires aux gestionnaires du personnel et leur responsable hiérarchique direct
-Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH
-Saisir les accidents de travail sur les logiciels RH, et en assurer le suivi
-Établir les courriers, arrêtés et attestations s'y rapportant, et en assurer le suivi
-Contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la Ville ou de la CPAM
-Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers
-Gérer et suivre les dossiers d'inaptitude (reclassement, suivi du retour des agents, visites médicales)
-Établir le planning des visites médicales de prévention du personnel
-Établir et suivre la convocation des agents en lien avec les services concernés
-Enregistrer les comptes rendus de visite sur le logiciel de paie et sur le tableau dédié
-Collaborer avec le service de médecine préventive dans l'organisation globale des visites
-Gérer et suivre le budget alloué du secteur
-Gérer les demandes d'adhésion à la mutuelle et à la prévoyance, et en assurer le suivi
-Suivre la déclaration au FIPHFP
-Assurer le suivi du contrat d'assurance de la collectivité
-Informer, renseigner et orienter les services et les agents
-Assurer et mettre à jour les données relatives de la santé pour l'élaboration de tableau de bord
-Mettre en place des indicateurs, des outils et des procédures
-Réaliser des bilans et des statistiques sur l'absentéisme
-Assister aux réunions du CHSCT, selon les nécessités
-Assurer une veille technique et réglementaire sur votre domaine

EN INTEGRANT LEVALLOIS ET NOS EQUIPES :
Vous disposez d’une politique Ressources Humaines attractive qui favorise votre évolution professionnelle en termes de mobilité interne, de formations métiers et d’accompagnement aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- un temps de travail de 37,30 heures, avec 25 jours de CA et 14 jours de RTT;
- possibilité de télétravail
- une restauration d’entreprise de qualité à prix accessible à tous et d’une cafétéria communale;
- rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi) ;
- Une participation à la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 35- (cat B);
- l’accès au COS (Comité des Œuvres Sociales) : billetterie, participation aux voyages individuels et locations, arbre de Noël, bons d’achats -

Horaires théoriques : 7h30 par jour entre 8h30 et 18h

Poste à pourvoir dès maintenant – n’hésitez pas, postulez !

Profil recherché

Référent Santé H/F
-Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
-Bonne connaissance du cadre réglementaire en matière d'indisponibilité physique dans la Fonction Publique Territoriale,
-Connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale,
-Connaissance des instances, des partenaires extérieurs et des processus de décision d'une collectivité territoriale,
-Maîtrise des procédures de traitement des dossiers d'indisponibilité physique ;
-Bonne connaissance du statut de la fonction publique,
-Maîtrise des aspects rédactionnels en ressources humaines (arrêtés, courriers, attestations-),
-Aisance sur l’outil informatique

EC21621

Avantages collectifs au travail

Référent Santé H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement COS ou CAS

Description de la collectivité

Référent Santé H/F


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