Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Infirmier - infirmière en EHPAD - Ville de LYON (Rhône 69 - Auvergne-Rhône-Alpes)

offre emploi ville lyon 69
Infirmier - infirmière en EHPAD

 Ville de LYON  |  Titulaire



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
contrat offre
Titulaire
lieu de travail
LYON (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire
étude demandée
Expérience : Jeune diplômé
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/10/2022
ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
27/07/2022

Descriptif et missions

Infirmier - infirmière en EHPAD
Ville de LYON recrute :
Infirmier - infirmière en EHPAD

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents-es, et met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités de lutte contre les exclusions. d'aide, d'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficulté.

CCAS - Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Missions : Dans le cadre du respect du projet d’établissement et de la législation en vigueur (Décret du 29/07/2004), placée sous la responsabilité du/de la cadre de santé et du/de la directeur-trice de l’établissement, vous assurez, en relation avec une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l’équipe soignante, le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD.


Activités principales :

1. Soins d’hygiène, de confort, de bien-être et de prévention :
- créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage,
- assurer et organiser, en collaboration avec les aides-soignants-es, des soins de nursing et de confort.

2. Soins infirmiers :
- assurer les soins techniques prescrits par le/la médecin et/ou lors de retour d’hospitalisation, et tous soins dans le cadre de sa responsabilité,
- répondre aux sollicitations des aides-soignants-es,
- vérifier les constantes,
- être garant-e de la qualité des soins délivrés,
- appliquer les procédures d’élimination des déchets.

3. Informations et continuité des soins :
- tenir à jour les dossiers de soins et les documents y afférents,
- effectuer et formaliser le diagnostic infirmier,
- assurer les transmissions orales.

4. Prévention et gestion du risque :
- maintenir l’autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d’éducation,
- savoir utiliser du matériel d’aide au transfert,
- contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits.




Activités spécifiques :

1. Encadrement fonctionnel :
- être le/la référent-e pour l’équipe soignante en place, et 'personne-ressource' dans la mise en place et la réalisation du projet d’établissement,
- participer aux actions d’animation et de maintien de la vie sociale,
- faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.

2. Tutorat :
- assurer une mission de formation des étudiants-es,
- transmettre ses connaissances, savoir-faire, postures et valeurs professionnelles.

Profil recherché

Infirmier - infirmière en EHPAD
CONNAISSANCES
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Evolution des soins dans les domaines gériatrique et gérontologique
- Logiciels bureautiques

QUALITES
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles
- Savoir créer un climat de confiance et réguler les
émotions
- Discrétion et confidentialité
- Organisation et rigueur
- Sens de l’urgence

Conditions spécifiques d'exercice :

Travail 1 week-end et un jour férié/2

Horaires : 6H30-14H30 ou 13H30-21H

Lieu de travail : EHPAD gérés par le CCAS de la Ville de Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires - 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’infirmier, ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Niveau du poste : AG4

 

Avantages collectifs au travail

Infirmier - infirmière en EHPAD
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS

Description de la collectivité

Infirmier - infirmière en EHPAD


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Métier/poste :  Agent d’accueil – assistant du pole medical et gestionnaire appels telephoniques centre de vaccination , Agent d'accueil social, Atsem , Atsem, Agent d'accueil au centre de santé cdd 6 mois, Secretaire regisseur , Atsem , Agent administratif polyvalent centre de vaccination , Atsem - f/h, Auxiliaire de puériculture , Agent d'accueil en centre municipal de sante cms, Gestionnaire maladie, Une secretaire medicale , Psychologue, Agent technique polyvalent , ...

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