Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé (e) des Affaires Culturelles - Ville de LA MADELEINE (Nord 59 - Hauts-De-France)

offre emploi ville madeleine 59
Chargé (e) des Affaires Culturelles

 Ville de LA MADELEINE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Communication, Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
LA MADELEINE (Hauts-De-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 04/12/2022
ville madeleine 59 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/10/2022

Descriptif et missions

Chargé (e) des Affaires Culturelles
Ville de LA MADELEINE recrute :
Chargé (e) des Affaires Culturelles

Mission 1 : Participation au développement de la Chaufferie Huet
. Participer au suivi de la saison culturelle ;
. Participer à la recherche de nouveaux partenaires
. Procéder au recollement des informations de communication et de la rédaction des différents éléments de communication - Faire le lien avec les différents services référents de la Ville et les ressources de diffusion externes.

Mission 2 : Préparer et assurer la mise en œuvre du volet administratif et juridique des projets du service culture
. En lien avec le coordinateur et la régie générale, avoir une bonne compréhension des projets.
. Etudier la faisabilité juridique des conventions et contrats de prestations artistiques, les rédiger en les adaptant au type de collaboration souhaitée ; en assurer la mise en œuvre
. Etudier et assurer le suivi budgétaire(Négociation, établissement de budgets de dépenses de la manifestation-) et administratif des projets accueillis en lien avec le régisseur général,
. Être garant du respect des termes des contrats,
. Assurer les relations avec les organismes de perception des droits d’auteurs.

Mission 3 : Assurer la coordination de l’accueil des projets en lien avec le régisseur général et le coordinateur
. Transmettre toutes les informations nécessaires au bon déroulement des projets artistiques et à l’accueil des artistes. (Feuillede route, déroulé aux artistes et à l’équipe).
. Gérer/préparer l’accueil des productions dans les différents aspects et assurer la logistique opérationnelle.
. Gestion des approvisionnements et des stocks de denrées alimentaires-
. Accueillir, accompagner et coordonner les associations qui gèrent les bars et/ou la petite restauration.

Mission 4 : Accueil des publics
. En lien avec le référent responsable du pôle Partenariats Jeune Public de la Médiathèque : Diagnostiquer les publics sur la Madeleine et développer la recherche de public et la mise en place d’actions culturelles (médiation
culturelle)
.Référent (e) et accueil des publics
.Tenue du standard du service culture

Mission 5 : Jumelage
. Suivi des affaires inhérentes au Jumelage avec la Ville de Kaarst,
. Organisation déplacement et accueil de la délégation allemande.
. Identifier les nouveaux partenaires.

Mission 6 : Missions ponctuelles
. Peut-être amené (e) à manager un(e) stagiaire ou un ou des renfort (s) temporaire (s)
. Mandataire de recettes (billetterie)
. Gestion de la boîte mail service culture,
. Rédaction de courriers divers, notes, suivi des demandes des associations, sollicitation diverses, prise de rdv.
. Réservation salles, églises-
. Suivi des dossiers de demandes de subventions des associations et rédaction des conventions

Profil recherché

Chargé (e) des Affaires Culturelles
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le spectacle vivant et les expositions,
- Connaissance du territoire culturel, artistique et associatif

Savoir-faire :
- Forte capacité d’analyse et de négociation,
- Connaissance des ressources informatiques (bureautique et réseaux sociaux)

Savoir être :
- Ouverture d’esprit,
- Sens du service public
- Capacité d’investissement (très forte présence sur horaires décalés, possibilité d’être présent le soir et le week-end),
- Forte capacité d’analyse et de négociation, être force de proposition
- Capacité à travailler en équipe, transversalité,
- Rigueur et organisation, sens de l’initiative et autonomie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Grande capacité d’adaptation, réactivité. Adaptabilité à des situations et des missions variées, à des interlocuteurs multiples
- Goût et sens de la communication et du contact et de l’innovation,
- Aisance à l’oral.
EC21483

Avantages collectifs au travail

Chargé (e) des Affaires Culturelles
  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Description de la collectivité

Chargé (e) des Affaires Culturelles


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