Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - agent social en halte-garderie-mission remplacement - Ville de MAISONS-ALFORT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

offre emploi ville maisons alfort 94
agent social en halte-garderie-mission remplacement

 Ville de MAISONS-ALFORT  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : C
cadre d'emploi
Agent social territorial-AST
contrat offre
CDD
lieu de travail
MAISONS-ALFORT (Île-de-France)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/12/2022
ville maisons alfort 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/09/2022

Descriptif et missions

agent social en halte-garderie-mission remplacement
Ville de MAISONS-ALFORT recrute :
agent social en halte-garderie-mission remplacement

- Nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs de l’établissement, nettoyage quotidien des surfaces en contact avec les enfants et occasionnel de certains éléments suivant le protocole établi avec la directrice,
- Participe à : identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité et favoriser sa socialisation, communiquer avec la famille au quotidien avec laquelle elle crée une relation de confiance, aménager les différents espaces de vie dans le cadre du projet d’établissement (environnement sécure et stimulant)
- Aide à : la réalisation des soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité de l’enfant et répond à ses besoins, à l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice et sphinctérienne), à estimer l’état de santé général de l’enfant, en cas de doute, prend le conseil de son équipe, et en réfère à la directrice de l’établissement, à repérer les signes de mal- être, rassurer l’enfant et transmettre ces informations à la directrice, assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident conformément au protocole en vigueur.
- Participation à l’organisation et l’animation des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression, régulation des interactions entre les enfants,
Participe à l’élaboration du projet d’établissement en participant au travail de l’équipe et aux réunions, rend compte d’observations et d’activités effectuées,
En halte-garderie, peut assurer la responsabilité de régisseur suppléant en cas d’absence du régisseur titulaire, contribue au maintien d’un taux d’occupation suffisant en attribuant les places rendues vacantes par les désistements en accord avec les priorités définies par la responsable de l’établissement,
Connaissances annuelles des gestes d’urgence et pratique si besoin est
Participe à l’évacuation.

Profil recherché

agent social en halte-garderie-mission remplacement
- Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant. Notions d’hygiène corporelle, de psychologie, d’ergonomie, de diététique et de techniques artistiques,
- Premières connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte, connaissance de l’utilisation et stockage des produits de soin et d’hygiène


-Technique d’écoute active, de communication et d’observation,
-Techniques de régulation et de résolution de conflits entre enfants, notion de gestion du temps savoir gérer les priorités notamment en cas d’urgence
-Notions d’analyse des pratiques et capacités à être force de propositions
-Connaissances des évolutions sociales et des différentes formes de famille, (notions sur la protection de l’Enfance et l’autorité parentale)
-Connaissances des principes de l’organisation territoriale et du processus de décision
-Connaissance des rôles de chacune et fonctions des membres de l’équipe,
-Connaissance du projet d’établissement, du règlement intérieur et du projet social, en est garante et prévient sa supérieure hiérarchique en cas de manquement,
-Notions de développement durable (tri, économies d’eau et d’électricité)
-En halte- garderie, maitrise des outils bureautiques

-Autonomie, rigueur, ponctualité, assiduité, réactivité et adaptabilité
-Grande curiosité d’esprit, capacité à se remettre en cause et avoir des objectifs pour améliorer son professionnalisme (motivation pour la formation continue)
-Sens de l’initiative et de l’organisation
-Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication (langage choisi)
-Discrétion, obligation de réserve, respect du secret professionnel,
-Adopter une posture professionnelle de non jugement et de bienveillance,
-Vigilance, aptitude au travail en équipe,
- Patience, maitrise de soi, respect de soi et d’autrui,
-Juste distance par rapport aux enfants et aux familles, connaissances des limites de compétence liées au poste,
-Sens du service public

Avantages collectifs au travail

agent social en halte-garderie-mission remplacement
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

agent social en halte-garderie-mission remplacement


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