Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable recrutement/évolution professionnelle (H/F) - Ville de MAISONS-ALFORT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

offre emploi ville maisons alfort 94
Responsable recrutement/évolution professionnelle (H/F)

 Ville de MAISONS-ALFORT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MAISONS-ALFORT (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/12/2022
ville maisons alfort 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/10/2022

Descriptif et missions

Responsable recrutement/évolution professionnelle (H/F)
Ville de MAISONS-ALFORT recrute :
Responsable recrutement/évolution professionnelle (H/F)

La direction des ressources humaines est actuellement composée de 15 collaborateurs et est en cours d’évolution afin d’accompagner au mieux l’ensemble des services. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous impulsez une politique de recrutement afin de répondre aux besoins de la collectivité en imaginant des actions favorisant l’attractivité de la collectivité. Vous participez au conseil et à l’accompagnement des parcours professionnels.

Missions
- Définir, mettre en place et évaluer la/les procédures de recrutement en lien avec la DRH.
- Mettre en œuvre une stratégie de communication des besoins de recrutement de la Ville.
- Participer à l’élaboration d’un plan de recrutement.
- Analyser les candidatures, détecter les potentiels, organiser et conduire les entretiens et/ou commissions de recrutement.
- Construire et piloter le dispositif d’intégration des nouveaux recrutés.
- Participer au conseil et à l’accompagnement des parcours professionnels.
- Favoriser la mobilité interne et en définir les règles du jeu.
- Gérer administrativement les dispositifs d’accompagnement dans le respect du cadre réglementaire.

Profil recherché

Responsable recrutement/évolution professionnelle (H/F)
- Connaissance du statut de la FPT, du Code du travail.
- Connaissance du cadre réglementaire du recrutement, des règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale.
- Connaissance des méthodes et techniques de recrutement.
- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, compétences, GPEC, -).
- Connaissance des outils bureautiques.
- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
- Force de proposition.
- Autonome.
- Esprit de synthèse.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité.

Poste de catégorie A (cadre d’emplois des attachés – filière administrative) vacant à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20j de RTT) à pourvoir dès que possible. Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire – Prime de vacances, prime de fin d’année – Restaurant municipal - Groupement d’entraide du personnel.
EC21701

Avantages collectifs au travail

Responsable recrutement/évolution professionnelle (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Régime indemnitaire
  • CIA

Description de la collectivité

Responsable recrutement/évolution professionnelle (H/F)


candidature rapide  POSTULER À RESPONSABLE RECRUTEMENT/ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE (H/F)

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