Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH - Ville de MAISONS LAFFITTE (Yvelines 78 - Île-de-France)

offre emploi ville maisons laffitte 78
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH

 Ville de MAISONS LAFFITTE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MAISONS LAFFITTE (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/12/2022
ville maisons laffitte 78 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2022

Descriptif et missions

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH
Ville de MAISONS LAFFITTE recrute :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH

Dans la continuité d’une démarche de modernisation du fonctionnement des services municipaux, la Commune de Maisons- Laffitte recrute un Directeur des ressources humaines.

Rattaché directement au Directeur général adjoint en charge des ressources, vous dirigerez, animerez et coordonnerez les deux pôles de votre direction : la carrière – paie et recrutement – développement des compétences et qualité de vie au travail soit une équipe de 8 personnes. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Superviser l’élaboration de la paie

En lien avec le responsable de secteur, veiller à la rationalisation des étapes d’élaboration de la paie
Fiabiliser et participer au paramétrage de l’outils SIRH
Mettre en place des outils de contrôle pour performer le secteur
-Superviser la gestion administrative et statutaire

Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires
Organiser la veille réglementaire
Prévenir et gérer les contentieux
Etre garant de l’application des règles du temps de travail et proposer des modalités d’organisation du temps de travail en fonction des besoins
Etre garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Pilotage de l’activité du service et de la masse salariale

Veiller à la tenue des tableaux de bord de suivi de différents indicateurs et les analyser.
Préparation du budget du secteur et analyse prospective en tenant des scénarii liés aux évolutions législatives et celles propres aux décisions de la collectivité
- Superviser les secteurs recrutement – développement des compétences – qualité de vie au travail

En lien avec le responsable de secteur, définir des objectifs pour améliorer l’efficience du secteur
Superviser l’élaboration d’un plan de prévention
Anticiper les besoins nouveaux de la collectivité et définir des stratégies de formation
Définir un plan de formation et de reclassement
Superviser la campagne annuelle d’évaluation
- Pilotage des instances représentatives

Organiser et préparer les instances représentatives
Organiser les élections professionnelles
- Mettre en place des outils de communication

Mettre en place un intranet et des relais de communication de proximité
Mettre en place le dossier dématérialisé de l’agent
Organiser et uniformiser les modalités d’accueil des nouveaux agents

Profil recherché

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH
- Formation supérieure en Ressources Humaines

- Maitrise du statut de la fonction publique et des règles de fonctionnement d’un budget

- Maitrise des outils de reporting

- Expérience confirmée dans la gestion d’un service des ressources humaines ou du secteur carrières- paies

- Autonomie, réactivité, disponibilité, esprit d’analyse,

- Disponibilité

- Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’équipe, facilité d’adaptation et d’organisation,

- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

- Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés à pourvoir par voie de détachement, mutation ou contractuelle

Avantages liés au poste

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • RIFSEEP
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -DRH


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