Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Psychologue du travail (H/F) - Ville de MONTLUCON (Allier 03 - Auvergne-Rhône-Alpes)
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Psychologue du travail (H/F)
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Filière : Medico-sociale
Métier : Ressources humaines, Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A
Psychologue territorial
CDD ou titulaire
MONTLUCON
(Allier 03)
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + rifseep
Date limite : 02/04/2023
Poste ouvert en recrutement
29/03/2023
Descriptif et missions
Psychologue du travail (H/F)
Ville de MONTLUCON recrute :
Psychologue du travail (H/F)
Psychologue du travail (H/F)
-Construire et mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé mentale au travail : Créer et mettre en œuvre un dispositif d’accompagnement des agents en situation de souffrance au travail - Concevoir des outils spécifiques et actions d’information pour sensibiliser les agents et les encadrants à une réglementation, aux dispositifs de santé et de sécurité au travail.
-Accompagnement individuel : Soutien psychologique individuel : réalisation d’entretien avec un agent en situation de souffrance au travail (conflits, stress, surcharge de travail, personne en situation de handicap, événement traumatique, -) - Entretien d’aide au retour à l’emploi : réalisation d’entretien avec un agent en situation de reprise après une absence prolongée (reclassement professionnel, aménagement du poste de travail-).
-Accompagnement collectif : Médiation : accompagnement de personnes rencontrant des problèmes de communication sur la base d’un engagement réciproque - Évaluation du climat social : réalisation d’entretien(s) collectif(s) basé(s) sur l’échange, afin d’identifier la ou les sources de dysfonctionnements rencontrés et de formuler des préconisations - Animation de groupes de parole : accompagnement psychologique suite à une agression ou à un événement traumatique en milieu de travail.
-Référent signalement (discrimination, harcèlement, violences sexistes et sexuelles).
-Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique : Contribuer aux dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité au travail - Identifier, rechercher, recueillir, analyser et diffuser des informations ciblées et variées - Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans les organisations.
-Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité : Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (RASSCT) - Développer et optimiser les outils de gestion de la prévention, la santé et la sécurité au travail - Participer à la valorisation des actions menées par le secteur QVT.
-Accompagnement individuel : Soutien psychologique individuel : réalisation d’entretien avec un agent en situation de souffrance au travail (conflits, stress, surcharge de travail, personne en situation de handicap, événement traumatique, -) - Entretien d’aide au retour à l’emploi : réalisation d’entretien avec un agent en situation de reprise après une absence prolongée (reclassement professionnel, aménagement du poste de travail-).
-Accompagnement collectif : Médiation : accompagnement de personnes rencontrant des problèmes de communication sur la base d’un engagement réciproque - Évaluation du climat social : réalisation d’entretien(s) collectif(s) basé(s) sur l’échange, afin d’identifier la ou les sources de dysfonctionnements rencontrés et de formuler des préconisations - Animation de groupes de parole : accompagnement psychologique suite à une agression ou à un événement traumatique en milieu de travail.
-Référent signalement (discrimination, harcèlement, violences sexistes et sexuelles).
-Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique : Contribuer aux dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité au travail - Identifier, rechercher, recueillir, analyser et diffuser des informations ciblées et variées - Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans les organisations.
-Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité : Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (RASSCT) - Développer et optimiser les outils de gestion de la prévention, la santé et la sécurité au travail - Participer à la valorisation des actions menées par le secteur QVT.
Profil recherché
Psychologue du travail (H/F)
Master en psychologie du travail et des organisations - Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (et psychosociaux) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des systèmes d’organisation du travail - Connaissance de la réglementation applicable au secteur public en matière de santé, sécurité au travail - Connaissance des acteurs de la prévention et des champs de compétence - Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits (type CNV [communication non-violente]) et de médiation – Capacités à la conduite d’entretien (semi-directif) et à l’animation de groupe - Maîtrise des techniques d’écoute et d’analyse de discours – Capacités à la conduite d’entretien de médiation - Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports – Maîtrise des outils bureautiques - Méthode de construction et de suivi de tableau de bord – Sens de l'écoute – Aisance relationnelle – Empathie et disponibilité - Sens de la discrétion et de la confidentialité, respect du secret professionnel – Force de proposition et de conviction – Permis B obligatoire
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 16 ou 17
EC21817
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 16 ou 17
EC21817
Avantages collectifs au travail
Psychologue du travail (H/F)
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Psychologue du travail (H/F)
Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 100 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier, à 1h de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon.
Montluçon connaît une évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 450 associations.
Montluçon connaît une évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 450 associations.
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Métier/poste : Chargé de communication interne , Psychologue, Psychologue , Chargée de mission emploi, insertion, Un psychologue f/h , Chargé de mission santé et action sociale , Directeur des ressources humaines - drh , Travailleur social , Chef de service socio-éducatif , Directeur adjoint de l'espace seniors, directeur des résidences autonomie , Conseiller en prévention des risques professionnels réf : rh_203, Responsable de service action sociale, Chargée de mission - conseil local en santé mentale , Directeurrice des territoires d'action médico-sociale, ...
