Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F) - Ville de MONTPELLIER (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi ville montpellier 34
Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)

 Ville de MONTPELLIER  |  Titulaire ou contractuel



PARTAGER

filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Puéricultrice territoriale
cadre d'emploi
ou Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/10/2022
ville montpellier 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/09/2022

Descriptif et missions

Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Ville de MONTPELLIER recrute :
Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)

La Ville de Montpellier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, près de 1300 enfants au sein de 28 établissements en régie, 2 en DSP et un 3ème en Septembre 2022.
Au total 1363 places donc 1255 places en Structures Collectives et 92 places en Crèches Familiales. Le Pôle Petite Enfance comprend 630 agents donc 600 agents dans les établissements de la Petite Enfance.

Aujourd’hui, près de 4000 enfants sont reçus quotidiennement, dans les établissements montpelliérains municipaux, associatifs ou privés ainsi que chez les assistantes maternelles indépendantes installées à Montpellier.
La Ville de Montpellier poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global donnant une large part au social, à l'éducatif mais aussi un nouveau volet 'prévention santé'.

Une politique résolument tournée sur l’importance des 1000 premiers jours pour l’épanouissement des enfants.

En tant que Directeur(rice) Adjoint(e), Vous assurerez la prise en charge des enfants et l’accueil des familles. Vous êtes responsable de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement, conformément aux consignes de la collectivité et à la réglementation en vigueur.

ACTIVITÉS :

Participer à la prise en charge des enfants et accompagner les familles :

- Planifier et proposer aux enfants des activités d’éveil adaptées à leurs compétences et les réaliser dans un cadre de sécurité physique et affective ;
- Observer l’enfant pour accompagner son développement psychomoteur et affectif afin de prévenir les troubles relationnels et comportementaux ;
- Aider l’enfant à partir des activités quotidiennes (repas, jeux, change-) à devenir autonome et à se socialiser .

Collaborer à l’accueil des familles :

- Accueillir les parents et établir un dialogue sur le plan éducatif ;
- Valoriser et soutenir la fonction parentale ;

Contribuer au projet de l’établissement :

- Concourir à l’élaboration, la réalisation et l’évolution du projet pédagogique ;
- Mettre en place et organiser des projets d’animation en collaboration avec l’équipe.

Seconder le Directeur de l’établissement dans ses missions :

- Participer à l’encadrement de l’équipe ;
- Contribuer à l’intégration et au suivi des stagiaires ;
- Collaborer à la gestion administrative et financière en tant que Régisseur Adjoint ;
- Gérer le matériel nécessaire au projet pédagogique.

Profil recherché

Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice obligatoire ; Travail possible quelques week-ends pour les besoins du service ; horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire d’ouverture de l’établissement ; Sur la base du volontariat, participation ponctuelle à des manifestations municipales les samedis ou les dimanches ; Port de charges supérieures à 15 kg ; niveau sonore élevé.

SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacités à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.

SAVOIRS : Technique de pédagogie et de psychologie ; Connaissance des besoins physiologiques du jeune enfant ; Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants. Techniques de communication et d’animation et de résolution de conflits.

SAVOIRS-FAIRE : Utiliser les outils bureautiques et informatiques ; Appliquer les règles de première urgence ; Piloter des projets transversaux ; Animer et manager une équipe.

Avantages collectifs au travail

Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)







ville montpellier 34 emploi




Parcourir tous les postes de cette famille de métier



Métier/poste :  Educateur de jeunes enfants , Educateur de jeunes enfants, Cadre socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants - eje , Responsable adjoint du relais assistants maternelles ram , Directeur adjoint de crèche familiale, Apprenti éducateur de jeunes enfants , Psychologue petite enfance 7h/s, Educateur / educatrice jeunes enfants , Conseiller et référent éducatif auprès des jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants eje, Educateur de jeunes enfants-directrice de ludothèque, Un éducateur de jeunes enfants – eje - animateur ram , Directrice adjointe au multi-accueil anne franck , Educateur de jeunes enfants eje , ...

VOIR TOUTES LES OFFRES
 


CRÉER UNE ALERTE

Recevoir des offres similaires
par e-mail




Offres d'emploi similaire à Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)

offre emploi territorial Ville de MONTPELLIER
La ville de montpellier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, près de 1300 enfants au sein de 28 établissements en régie, 2 en dsp et un 3ème en septembre 2022. au total 1363 ...
offre emploi territorial Mairie de BAGNEUX
- organiser, animer et dynamiser des activités pédagogiques avec l’équipe. - veiller à la qualité d’accueil proposé à l’enfant et au suivi de son développement dans les différentes activités proposées ...