Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission RH F/H - Ville de MONTREUIL (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)

offre emploi ville montreuil 93
Chargé de mission RH F/H

 Ville de MONTREUIL  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD
lieu de travail
MONTREUIL (Île-de-France)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/08/2022
ville montreuil 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/07/2022

Descriptif et missions

Chargé de mission RH F/H
Ville de MONTREUIL recrute :
Chargé de mission RH F/H

Filière : Administrative

Catégorie : A

Direction : Ressources humaines

Pour compléter l’équipe de la direction des ressources humaines, la ville de Montreuil recherche un chargé de mission.
Directement rattaché à la Directrice, le chargé de mission aura pour enjeu d'apporter son expertise pour faire évoluer la politique des ressources humaines dans tous les domaines concernés et de contribuer à la transformation de la fonction RH.
Le premier projet porté sera le temps de travail et sa déclinaison opérationnelle dans les services.

À ce titre, vous accompagnez les directions dans la définition des cycles de travail et des organisations horaires et procédez au paramétrage du logiciel en conséquence.

Vous travaillez avec les équipes de la DRH pour vérifier les conséquences des changements organisationnels horaires sur les différents services de la DRH et ce dans une approche transversale et globale.

Vous rédiger le règlement de temps de travail au sein de la ville et mettez en conformité le cas échéant les délibérations existantes.


Pour ce faire, vous aurez à :

Recueillir, analyser et coordonner les besoins des services sur la gestion du temps de travail :

- Participer à l’analyse de la gestion des temps de la collectivité ;
- Accompagner les services dans l’élaboration des cycles de travail ;
- Participer au projet relatif à l’évolution du temps de travail.

Garantir le respect de la règlementation en matière du temps de travail :

- Veiller à l’application du cadre juridique sur le temps de travail ;
- Informer les agents sur la gestion des congés annuels, des jours de réduction et d’aménagement du temps de travail (RTT), des autorisations exceptionnelles d’absences et du compte épargne temps (CET).

Suivre les projets relatifs à l’évolution du temps de travail des agents :

- Développer et communiquer auprès de l’ensemble de la collectivité sur des procédures de votre domaine d’expertise ;
- Administrer et renseigner les logiciels métiers des évènements relatifs au temps de travail.


Vous serez amené à participer à d'autres études, projets portés par la direction (suivi du télétravail, plan d’égalité professionnelle, formalisation des lignes directrices de gestion, etc.).

Profil recherché

Chargé de mission RH F/H
Formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en administration générale ou en ressources humaines.

Connaissances professionnelles :

- Fonction publique territoriale : statuts, droits et obligations, procédures RH.
- Expertise sur la gestion des temps de travail.
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Compétences professionnelles :

- Concevoir et réaliser des tableaux de bord.
- Conduire des entretiens.
- Organiser et animer une réunion.
- Gérer des projets transversaux.
- Rendre compte et communiquer sur son activité.
- Conseiller, informer et orienter.

ACQUIS SOCIAUX COLLECTIFS DE LA VILLE

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance.
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise).
Compte-Épargne Temps.
Comité d’œuvres sociales.
Prime vélo.
Télétravail.

Avantages collectifs au travail

Chargé de mission RH F/H
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Chargé de mission RH F/H


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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