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offre emploi ville montreuil 93
Chef de projet éducatif de territoire et parentalité F/H

 Ville de MONTREUIL  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Direction générale
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTREUIL (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/01/2023
ville montreuil 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/10/2022

Descriptif et missions

Chef de projet éducatif de territoire et parentalité F/H
Ville de MONTREUIL recrute :
Chef de projet éducatif de territoire et parentalité F/H

Filière : Administrative
Catégorie : A
Direction : Direction Générale Adjointe - Éducation et Émancipation
Recrutement : Titulaire / contractuel
La/le chef.fe de projet éducatif de territoire (PeDT) et parentalité, également en charge de la convention territoriale globale (CTG), est placé.e sous l’autorité de la directrice générale
adjointe.
Elle/il conduit la mise en œuvre du PEdT et de la CTG et de fait, anime le réseau des acteurs, participe
à la mise en dynamique des projets stratégiques de la Ville et organise l’évaluation partagée.

Cette mission se décline au quotidien selon les tâches suivantes :
1) Piloter la mise en œuvre du PeDTY et de la convention territoriale globale :
Piloter une dynamique collaborative, participative et partenariale en lien direct avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire et aux cotés de la caisse d’allocations familiales du département ;
Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du PedT et du projet de territoire inscrit dans la CTG ;
Animer la mobilisation des directions municipales associées et des acteurs locaux (Animation des instances de concertation, mise en œuvre de commissions locales) ;
Favoriser l’appropriation des démarches et des projets par les acteurs du territoire ;
Identifier et mobiliser les ressources du territoire (directions associées et partenaires locaux).
Produire, avec les acteurs pertinents une analyse de la réponse apportée aux besoins ducatifs et sociaux du territoire (évaluation du projet) ;
Accompagner l’ensemble des dossiers de financements en investissement et en fonctionnement de la Caf en lien avec la direction des finances et les directions concernées.
Accompagner à la définition d’orientations stratégiques et mobilisatrices, autour d’une vision commune du territoire et de ses besoins ;
Conduire une réflexion stratégique et prospective au regard des enjeux du territoire ;
Accompagner à l’évolution de la mise en œuvre du projet, en veillant à l’adaptation de l’offre aux besoins repérés sur le territoire ;
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (DDCS, DSDEN, Caf) et le suivi des projets afférents.

2) Participer à l’organisation stratégique, technique et pédagogique des activités et des projets :
Définir des plans d’actions sur une période pluriannuelle de trois ou quatre ans ;
Assurer une veille relative à l’organisation globale et à la cohérence des actions en lien avec les référents des différentes directions ;
Animer le lien aux acteurs du territoire, partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
Soutien à la mise en œuvre du plan de communication en lien avec les outils disponibles (sites internet, publications papier, portail familles, espace citoyen...) ;
Assurer une veille réglementaire et législative ainsi qu'une une veille institutionnelle ;
Évaluer et réguler l’articulation des projets initiés.

3) Pérenniser et organiser l’évaluation partagée des projets :
Organiser l’actualisation et la mise à jour des diagnostics partagés;
Mobiliser les dispositifs financiers existant pour répondre aux besoins ;
Proposer des indicateurs pour évaluer les actions et projets mis en œuvre ;
Coordonner la production des bilans attendus.

4) Coordonner les actions autour de la parentalité en lien avec le projet politique

Inventorier avec les professionnel.le.s les rôles et missions des différents dispositifs existants dans les quartiers versus parentalité ;
Recenser les demandes spécifiques autour de la question de la parentalité ;
Travailler à l’élaboration de réponses sur les demandes émergentes - orphelines. - à partir de rencontres dans les quartiers entre les habitants et les différents acteurs sociaux concernés ;
Construire un dispositif - nomade ou itinérant - pour accompagner et initier des actions dans les quartiers avec les habitants ;
Prévoir une manifestation plus centrale et transversale autour d-une thématique ou de la valorisation d’une action de quartier.

AVANTAGES COLLECTIFS DE LA VILLE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise)
Compte-Épargne Temps
Comité d’œuvres sociales
Prime vélo

Profil recherché

Chef de projet éducatif de territoire et parentalité F/H
Diplôme d’études supérieures (BAC+5) et expérience confirmée en matière de gestion et d’animation de projets partenariaux et transversaux.
Pour ce poste vous devez maitriser le fonctionnement des diverses institutions territoriales et nationales. Sont tout particulièrement appréciées l’expérience de la démarche projet en mode participatif ainsi que la coordination d’activités et de partenaires multiples (internes ou externes).
Vous êtes reconnus pour votre capacité à travailler et à construire des actions avec des partenaires très divers, à mobiliser, coordonner et fédérer.
Votre facilité d’adaptation vous permet de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe, sur des projets sur le long terme avec ses différentes temporalités, sur des thématiques multiples simultanément.
Vous faites preuve de rigueur et de méthodes dans la conduite des tâches à mener (procédures, planification, tableaux de bords et suivi des dossiers).
Vous savez être force de proposition tout en étant agile et diplomate au regard des enjeux des dossiers suivis.
EC21826

Avantages liés au poste

Chef de projet éducatif de territoire et parentalité F/H
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

Chef de projet éducatif de territoire et parentalité F/H
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Chef de projet éducatif de territoire et parentalité F/H


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Métier/poste :  Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Un.e. chargé.e de mission « chargé.e de projets et sensibilisation au développement durable » , Directeur général adjoint en charge de l'aménagement et du développement durables f/h, Dga en charge de l'animation et de l'attractivite du territoire, Directeur général adjoint des services f/h - citoyenneté, jeunesse, éducation, culture, sport et solidarité, Contrôleur de gestion h-f, Conseiller technique auprès du directeur général des services - f/h, Directeur général adjoint des services techniques , Directeurtrice de la communication, Charge-e de mission transition ecologique , Directeur général des services techniques, Ingénieur qualité , Directeur general adjoint enfance sports culture , Un.e dga vie locale et educative, Collaborateur de cabinet f/h, ...

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