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offre emploi ville montreuil 93

coordinateur des séjours de vacances F/H

 Montreuil  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Animation
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale, Animation - jeunesse
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Animateur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Montreuil
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/06/2024
ville montreuil 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/05/2024

Descriptif et missions

coordinateur des séjours de vacances F/H
Ce poste est à pourvoir à Montreuil.
coordinateur des séjours de vacances F/H


MISSION
Dans le cadre du projet de service, le coordinateur des séjours de vacances impulse et met en oeuvre les actions nécessaires au développement de la politique éducative pour promouvoir le départ en vacances des enfants âgés de 4 à 11 ans. Il encadre les responsables des centres et gardien des différents sites placés sous sa responsabilité.


ACTIVITÉS PRINCIPALES
PRÉCISIONS

Mise en œuvre du projet de service

- En cohérence avec les orientations municipales et le PEDT.

- Être force de propositions et pleinement impliqué dans le projet de mutualisation des séjours avec les villes d'Est Ensemble.

Impulser, accompagner et soutenir les responsables d'équipements dans la construction des projets de structure et l'exercice de leurs missions

3 sites?: Allevard, St-Bris et Mouroux

Développer le contenu éducatif du pôle vacances

- Planifier la préparation des séjours à travers la mise en place de guides pédagogiques, de procédures administratives, budgétaires et techniques, d'échéancier de travail

- Coordonner et développer les actions éducatives transversales nécessaires à l'organisation des séjours et celles à construire avec les partenaires (services municipaux, organismes, prestataires...)

Manager, encadrer et évaluer le travail du personnel pédagogique et technique

- Personnels permanents et saisonniers

Porter et relayer auprès des équipes les projets municipaux

- Co-construire et impulser auprès des équipes les actions qui en découlent

Elaborer, suivre et évaluer la gestion administrative et budgétaire

- Accompagner et superviser la construction des budgets prévisionnels et réels, étudier et analyser les dépenses et recettes pour optimiser les coûts.

- Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité ainsi que des bilans afin d'effectuer des propositions d'évolution et d''aide à la décision

Participer activement à la recherche de subventions

- Pour enrichir le développement de l'activité des séjours, entretenir le patrimoine municipal, optimiser le fonctionnement des sites



ACTIVITES PRINCIPALES PRECISIONS

- Mise en œuvre du projet de service En cohérence avec les orientations municipales et le PEDT.
- Etre force de propositions et pleinement impliqué dans le projet de mutualisation des séjours avec les villes d'Est Ensemble.
- Impulser, accompagner et soutenir les responsables d'équipements dans la construction des projets de structure et l'exercice de leurs missions 3 sites?: Allevard, St-Bris et Mouroux
- Développer le contenu éducatif du pôle vacances Planifier la préparation des séjours à travers la mise en place de guides pédagogiques, de procédures administratives, budgétaires et techniques, d'échéancier de travail
- Coordonner et développer les actions éducatives transversales nécessaires à l'organisation des séjours et celles à construire avec les partenaires (services municipaux, organismes, prestataires...)
- Manager, encadrer et évaluer le travail du personnel pédagogique et technique Personnels permanents et saisonniers
- Porter et relayer auprès des équipes les projets municipaux Co-construire et impulser auprès des équipes les actions qui en découlent
- Elaborer, suivre et évaluer la gestion administrative et budgétaire Accompagner et superviser la construction des budgets prévisionnels et réels, étudier et analyser les dépenses et recettes pour optimiser les coûts.
- Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité ainsi que des bilans afin d'effectuer des propositions d'évolution et d''aide à la décision
- Participer activement à la recherche de subventions Pour enrichir le développement de l'activité des séjours, entretenir le patrimoine municipal, optimiser le fonctionnement des sites

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Assurer la direction des séjours selon les besoins du service

ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES

Savoir faire

- Accompagner et former des équipes
- Conduire les entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...)
- Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings
- Mettre en œuvre les outils de programmation (plan d'actions, plannings…) et des procédures adaptées
- Conduire, analyser et évaluer les projets
- Animer des réunions?: d'équipes, d'information, de travail et participer aux différentes réunions (service, direction, familles, enseignants...)
- Elaborer et transmettre des outils d'aide à la décision
- Conduite budgétaire
- Qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques

Savoirs

- Expériences significatives dans le secteur de l'animation socio-culturelle
- DEJEPS, BPJEPS ou équivalence
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes)
- Connaisance de l'environnement professionnel de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
- Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités)
- Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire (normes HACCP)

MOYENS

Ordinateur

Téléphone portable

Emprunt d'un véhicule de service selon les besoins pour déplacements sur sites (ordre de mission validé par le N+1)

CONDITIONS D’EXERCICE

Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez la conduite d'un véhicule du service dans le cadre des activités

Annualisation du temps de travail?: le coordinateur prend ses congés en dehors des petites vacances hiver et printemps (automne et Noël possible) et peut poser 3 semaines l'été en cohérence avec les besoins du service

Astreintes pendant les séjours

Profil recherché

coordinateur des séjours de vacances F/H

Savoir-être

- Sens de la communication écrite et orale adaptées aux missions
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Etre force de propositions et de décisions
- Réactivité, disponibilité
- Rigueur de gestion, discrétion
- Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

EC21826

Description de la collectivité



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coordinateur des séjours de vacances F/H

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Métier/poste :  Responsable des sports et de la vie associative f/h, Conseiller emploi insertion , Secretaire general de mairie , Responsable administratif et budgétaire f/h, Directeur centre social , Charge·e de protocole f/h, Responsable courrier et actes administratifs , Responsable du centre social , Responsable du service animation f/h, Directeur adjoint - hygiène & sécurité , Un·e coordinateur·trice réussite éducative en charge des parcours individualisés, Responsable de la bibliotheque/ludotheque , Responsable du centre social et culturel simone veil, Directeur du centre social , Responsable de l’administration générale f/h, ...

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