
second chef d'équipe H/F
Descriptif et missions
second chef d'équipe H/F
DESCRIPTION DU POSTE
Direction : Environnement et cadre de vie / Catégorie: C
Service : Propreté urbaine
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints technique et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
MISSION :
Assure un rôle de soutien au chef d’équipe de secteur tout en restant chargé d’activités d’entretien (interventions d’urgence notamment) de la voirie. Met en œuvre l'expertise nécessaire à la réalisation des missions du service.
Activités principales :
-Soutenir le chef d’équipe dans la coordination au quotidien d’une équipe de nettoiement sur le terrain et dans la gestion du personnel.
Coordonner le travail de petites équipes : répartition des tâches en fonction des consignes du chef d’équipe, passer les consignes individuelles et collectives et s’assurer de leur bonne compréhension, Participer aux opérations de viabilité hivernale (gel, déneigement)
Assurer des missions spécifiques (ex : entretien des bretelles d’autoroute)
Être exemplaire et garant de l’image de la collectivité véhiculée par son équipe sur le terrain
Veiller au respect des consignes en matière d’accueil et de relations avec le public (vêtements, comportements, etc.) et contribuer au contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité (par exemple : contrôler le port de l’équipement de protection individuel (EPI))
Appuyer les agents dans leurs relations avec les usagers (prévention des agressions, gestion des conflits et des situations difficiles) et en référer au chef d’équipe si nécessaire
En l’absence du chef d’équipe, en fonction des consignes laissées par ce dernier et sous la supervision du coordinateur :
Définir la répartition quotidienne des tâches (balayage, lavage, désherbage, traitement des déchets, etc.) entre les agents de l’équipe, notamment coordonner l’action de nettoiement des agents du secteur en lien avec les prestations de balayage mécanisé
S’assurer de la bonne exécution du travail réalisé (présence physique sur le terrain, en lien avec le second d’équipe – retour des plans de travail en fin de journée) et de la bonne utilisation et de l’état du matériel : balai, chariot, souffleuses, binette…
Contrôler la présence et le temps de travail des agents, le respect des plannings et des normes en vigueur
Faire un rapport au retour du chef d’équipe
-Conduire occasionnellement des véhicules légers (25%) et utiliser des matériels spécifiques (5%)
-Assurer le nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d’art
-Constater et alerter sur l’état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
Déplacements quotidiens sur le terrain
Travail en extérieur
Horaires décalés en semaine (5h48 – 13h ou 13h – 20h12)
Permanences exceptionnelles lors de manifestations
Permanence samedi, dimanche et jours fériés (1 week-end sur 2 en moyenne)
Participation aux astreintes neige du 15 novembre au 15 mars
MOYENS : Port d’équipement sécurisé (EPI)
Profil recherché
EC21826
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.
Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).
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