Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de pôle médiation et prévention (H/F) - Ville de NIMES (Gard 30 - Occitanie)

offre emploi ville nimes 30
Chef de pôle médiation et prévention (H/F)

 Ville de NIMES  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Animation
familles de métiers
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Animateur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
NIMES (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/10/2022
ville nimes 30 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/09/2022

Descriptif et missions

Chef de pôle médiation et prévention (H/F)
Ville de NIMES recrute :
Chef de pôle médiation et prévention (H/F)

Encadrement et gestion des agents de proximité et de l’agent détaché à la Maison de la Justice et du Droit. Piloter les dossiers de prévention situationnelle et accompagner la responsable de la sécurité des manifestations sur le traitement sécuritaire des évènements. Assurer la mission de réfèrent de parcours.

MISSIONS

- Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe,
- Etablir des comptes rendus d’activité hebdomadaire,
- Assurer le suivi administratif des agents, leurs missions et plannings,
- S’assurer du dialogue entre les habitants et les services municipaux de proximité,
- Rendre compte à la hiérarchie des actions engagées,
- Etablir des bilans,
- Piloter les dossiers de prévention situationnelle de la direction,
- Représenter la direction dans les réunions avec les cabinets d’expertise et les directions internes sur les études de sureté, sur la sécurisation des travaux dans les quartiers,
- Conseiller les directions lors des projets de construction et de réhabilitation des bâtiments communaux en sureté,
- Effectuer le Suivi des TIG,
- Accompagner la responsable de de la sécurité des manifestations sur le traitement sécuritaire des évènements,
- Effectuer le suivi des mineurs signalés pat les groupes de travail du CLSPD en tant que réfèrent de parcours.

Profil recherché

Chef de pôle médiation et prévention (H/F)
- Savoir analyser et gérer les situations,
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative,
- Savoir produire des résultats d’activités,
- Connaitre et appliquer la règlementation sur le temps de travail,
- Savoir élaborer, gérer et suivre les plannings d’activités, les missions des argents,
- Savoir assurer le lien entre les partenaires et faire remonter l’information,
- Avoir le sens de la rigueur et de la méthode,
- Connaitre le territoire et les infrastructures,
- Connaitre le tissu associatif du territoire.

Avantages collectifs au travail

Chef de pôle médiation et prévention (H/F)
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

Chef de pôle médiation et prévention (H/F)


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Métier/poste :  Chef de service opérationnel de la police municipale, Chef de service de police municipale, Assistant en prevention des risques professionnels et securite au travail , Responsable de la police municipale, Chef de pôle médiation et prévention , Adjoint au chef de la police municipale, Technicien prévention et gestion des risques majeurs et environnementaux , Chef de service police municipale, Inspecteur en santé environnemental , Responsable du service police municipale , Responsable d'unité pour la police municipale mutualisée , Responsable du service mediation , Agent de médiation , Chef de service de police municipale f/h, Responsable pôle bâtiments/sécurité, ...

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