Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Ville de SAINT GERMAIN EN LAYE (Yvelines 78 - Île-de-France)

offre emploi ville saint germain laye 78
CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

 Ville de SAINT GERMAIN EN LAYE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
SAINT GERMAIN EN LAYE (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/12/2022
ville saint germain laye 78 recrute
Poste ouvert en recrutement
02/11/2022

Descriptif et missions

CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Ville de SAINT GERMAIN EN LAYE recrute :
CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous assurez le pilotage de la gestion administrative individuelle en gestion intégrée paie et carrière des 860 agents de la ville (950 paies), la sécurisation des procédures et l’accompagnement des agents et des directions dans les différentes problématiques (santé, discipline, notamment). Encadrant une équipe de 5 gestionnaires, vous êtes garant d’une veille juridique et réglementaire active sur le statut et participez au bon fonctionnement du dialogue social (CAP et CCP internes).

Profil recherché

CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Activités principales

- Superviser et coordonner l’activité des gestionnaires carrière et paie en charge des dossiers administratifs des agents, en lien avec les services Rémunération Action sociale et Recrutement développement des compétences de la DRH ;
- Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures carrière du recrutement jusqu’à la retraite, y compris les absences et maladies ;
- Préparer et organiser les CAP ;
- Conseiller et renseigner les agents et les directions ;
- Participer à l’administration du SIRH en veillant à son adaptation aux besoins de la Ville ;
- Elaborer, piloter et analyser les tableaux de bords de suivi ;
- Assurer la veille juridique et réaliser toutes études statutaires et réglementaires ;
- Participer aux projets de la direction (dématérialisation, évolution du logiciel de gestion du temps, bilan social, processus d’entretien professionnel -).

Profil
Vous avez une formation Bac + 4/+5 en droit public assortie d’une expérience impérative en Ressources Humaines et souhaitée en management d’une équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, Drive et SIRH) et le statut de la fonction publique. Vous faites preuve de rigueur et de capacité à respecter les délais.
Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels-elles, en vertu de l'article L.332-8 du code de la fonction publique.





EC22160

Avantages collectifs au travail

CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL







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Métier/poste :  Charge de recrutement , Contrôleur de gestion sociale , Un conseiller technique en prevention, responsable du pole sante et securite au travail , Un préventeur hygiène et sécurité , Chargé.e d'emploi, Coordinateur.trice cellule accompagnement au travail, Chargé.e de recrutement , Chargé de recrutement, Responsable formation et recrutement , Directeur adjoint des ressources humaines f/h, Responsable du service recrutement, formation et mobilité, Secrétaire général.e de mairie, Referent ressources humaines , Chargé.e de recrutement- dénicheur de talents, Chargé·e du développement des compétences rh , ...

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