CHEF DE SERVICE CARRIERE - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Activités principales

- Superviser et coordonner l’activité des gestionnaires carrière et paie en charge des dossiers administratifs des agents, en lien avec les services Rémunération Action sociale et Recrutement développement des compétences de la DRH ;
- Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures carrière du recrutement jusqu’à la retraite, y compris les absences et maladies ;
- Préparer et organiser les CAP ;
- Conseiller et renseigner les agents et les directions ;
- Participer à l’administration du SIRH en veillant à son adaptation aux besoins de la Ville ;
- Elaborer, piloter et analyser les tableaux de bords de suivi ;
- Assurer la veille juridique et réaliser toutes études statutaires et réglementaires ;
- Participer aux projets de la direction (dématérialisation, évolution du logiciel de gestion du temps, bilan social, processus d’entretien professionnel -).

Profil
Vous avez une formation Bac + 4/+5 en droit public assortie d’une expérience impérative en Ressources Humaines et souhaitée en management d’une équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, Drive et SIRH) et le statut de la fonction publique. Vous faites preuve de rigueur et de capacité à respecter les délais.
Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels-elles, en vertu de l'article L.332-8 du code de la fonction publique.





EC22160

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