Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHARGE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE - Ville de SAINT MARTIN DE CRAU (Bouches-du-Rhône 13 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

offre emploi ville saint martin crau 13
CHARGE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE

 Ville de SAINT MARTIN DE CRAU  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Environnement
Catégorie : B
cadre d'emploi
Technicien territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
SAINT MARTIN DE CRAU (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/10/2022
ville saint martin crau 13 recrute
Poste ouvert en recrutement
19/09/2022

Descriptif et missions

CHARGE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE
Ville de SAINT MARTIN DE CRAU recrute :
CHARGE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE

Au sein du pôle Aménagement et de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable du pôle Aménagement, et en lien avec le Directeur des Services Techniques et la Directrice Générale des Services, le chargé de mission aura en charge le suivi des politiques et actions en matière de préservation de l'environnement, de prévention et gestion des risques et d’habitat indigne en lien avec les différents services, élus et acteurs locaux.

ACTIVITES :

MISSIONS PRINCIPALES :
ENVIRONNEMENT
- Gestion des dépôts sauvages et suivi des problématiques liées aux déchets en lien avec les partenaires concernés
- Faire appliquer les arrêtés municipaux et le code de l'environnement en lien avec la Police Municipale, traiter et suivre les plaintes environnementales.
- Suivi des dossiers sur la qualité de l’eau : suivi des forages privés et communaux, des analyses d’eau potable, participation aux démarches supra-communales
- Suivi des politiques publiques et des actions communales sur la qualité de l’air
- Pilotage des démarches de suivi et lutte contre les espèces envahissantes (jussie, ambroisie)
- Gestion administrative et technique du Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Crau (SIAC)
- Gestion et/ou suivi des incidents ou accidents de pollutions
- Gestion des demandes d’accès en réserve naturelle régionale
- Suivi des dossiers d’attribution des primes Développement Durable et vélo
- Participation à l’analyse des autorisations d’urbanisme sur les aspects environnementaux
- Suivi des actions en matière de transition énergétique en interface avec les différents acteurs et le pôle exploitation sur les économies de flux
- Sensibilisation à l’environnement, appui à l’organisation d’évènements annuels (fête de la nature-) et de démarches de participation citoyenne, suivi des différents partenariats
- Appuyer transversalement les équipes municipales (élus et techniciens) sur les thématiques du Développement Durable dans leur quotidien.
- Assurer en lien avec le service communication l’information du public sur les dispositifs et les actions environnementales portées par la/les collectivités

RISQUES
- Suivi et mises à jour régulières du Plan communal de sauvegarde et du DICRIM
- Suivi technique des dossiers ICPE et sites Seveso, référent PPRT et participation à la commission de suivi des sites
- Suivi des demandes de brûlage
- Suivi ponctuel des Obligations légales de débroussaillement en lien avec la Police municipale
- Suivi des demandes d’organisation de feux d’artifice
- Suivi des dossiers de calamités agricoles

HABITAT INDIGNE :
- Gestion et suivi des signalements en lien avec les différents partenaires, visite des logements, organisation de réunion de suivi avec l’ARS, le CCAS et la Police municipale
- Gestion des demandes d’information des notaires


COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Savoirs
- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projets
- Connaissances du Code de l'environnement et du fonctionnement des collectivités locales
- Avoir des connaissances en commande publique


Savoir-faire
- Savoir conduire des diagnostics, rédiger stratégie et exécuter un plan d'actions
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Connaissance de l’environnement territorial
- Autonomie et sens de l’organisation


Savoir-être
- Goût du relationnel et capacité à travailler en équipes
- Avoir le sens du service public
- Méthodes et rigueur
- Discrétion
- Respect de la hiérarchie et des administrés
- Ponctualité
- Disponibilité

Profil recherché

CHARGE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE
Doté d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement, écologie, développement durable, le candidat devra justifier d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire.

SPECIFICITE DU POSTE :

Type d’emploi – Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, un contrat à durée déterminée de 6 mois minimum renouvelable sera proposé.
Disponibilité : Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir durant le temps de travail ainsi que des dépassements occasionnels d’horaires en soirée.
Rémunération : La rémunération nette mensuelle sera basée sur la grille indiciaire du cadre d’emploi des techniciens relevant de la catégorie B.

Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Madame le Maire de Saint Martin de Crau - Hôtel de Ville - BP 50001 – 13558 SAINT MARTIN DE CRAU. Possibilité d’envoyer la candidature par e-mail à recrutement@stmartindecrau.fr.

Avantages collectifs au travail

CHARGE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

CHARGE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE


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Métier/poste :  Un chargé de mission au service développement durable , Charge de mission energie , Charge de mission biodiversite, Responsable de l’unité hygiène , Un concepteur urbain et paysager , Chargée de mission environnement , Deux chargés ou chargées de travaux rénovation énergétique - contrat projet 3 ans, Animateurtrice du programme local de prévention des déchets, Assistant au chef de projet pat – contrat de projet - réf.:2022/dd02, Des conseillers ou conseillères info-énergie, Transition écologique, Un technicien ou une technicienne énergie, Conseiller ou conseillère rénovation énergétique - maisons individuelles - contrat projet 2 ans, Inspecteur de salubrite , Responsable des espaces verts, ...

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