Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Médecin de prévention H/F - Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)

Médecin de prévention H/F


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Filière : Medico-sociale

Métier : Ressources humaines

Catégorie : A

Médecin territorial

ou Médecin de prévention (contractuel)

CDD ou titulaire

SAINT-OUEN-SUR-SEINE
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération attractive

Date limite : 06/10/2022

Poste ouvert en recrutement
08/08/2022
Descriptif et missions
Médecin de prévention H/F
Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE recrute :
Médecin de prévention H/F
Médecin de prévention H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le médecin de prévention exercera ses missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’une conseillère de prévention, d’un psychologue du travail, d’une assistante du personnel/coordinatrice maintien dans l’emploi et référente handicap, d’une correspondante santé au travail, d’une gestionnaire santé et de la responsable du service.
Vous disposerez d’une assistante les jours de consultation.
MISSIONS
1- Prévenir toutes altérations de la santé des agents du fait de leur travail :
- Assurer la surveillance médicale de l’ensemble des agents dans le cadre des visites périodiques ou à la demande (des agents ou de l’employeur), recommander ou prescrire des examens complémentaires ;
- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ;
- Evaluer l’aptitude des agents au poste de travail ;
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice au regard de l’état de santé de l’agent;
- Orienter vers les professionnels et/ou structures compétentes.
2- Exercer des fonctions d’expertise, de conseil et d’appui en matière de santé et de conditions de travail auprès de la direction générale et de la direction des ressources humaines dans le cadre de la politique de prévention de la collectivité :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité ;
- Participer à la politique de maintien dans l’emploi et de reclassement de la collectivité, notamment dans le cadre du comité maintien dans l’emploi ;
- Participer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux de la collectivité, notamment dans le cadre du comité RPS;
- Participer aux CHSCT ;
- Etablir le rapport annuel d’activité.
3- Veille et évaluation des situations et conditions de travail :
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes ;
- Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques potentiels de l’ensemble des postes de travail ;
- Réaliser une veille juridique
Vous disposerez d’une assistante les jours de consultation.
MISSIONS
1- Prévenir toutes altérations de la santé des agents du fait de leur travail :
- Assurer la surveillance médicale de l’ensemble des agents dans le cadre des visites périodiques ou à la demande (des agents ou de l’employeur), recommander ou prescrire des examens complémentaires ;
- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ;
- Evaluer l’aptitude des agents au poste de travail ;
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice au regard de l’état de santé de l’agent;
- Orienter vers les professionnels et/ou structures compétentes.
2- Exercer des fonctions d’expertise, de conseil et d’appui en matière de santé et de conditions de travail auprès de la direction générale et de la direction des ressources humaines dans le cadre de la politique de prévention de la collectivité :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité ;
- Participer à la politique de maintien dans l’emploi et de reclassement de la collectivité, notamment dans le cadre du comité maintien dans l’emploi ;
- Participer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux de la collectivité, notamment dans le cadre du comité RPS;
- Participer aux CHSCT ;
- Etablir le rapport annuel d’activité.
3- Veille et évaluation des situations et conditions de travail :
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes ;
- Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques potentiels de l’ensemble des postes de travail ;
- Réaliser une veille juridique
Profil recherché
Médecin de prévention H/F
- Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre en France
- Titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue,
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision)
- Titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue,
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision)
Avantages liés au poste
Médecin de prévention H/F
- Ordinateur portable
- Horaires variables
Avantages collectifs au travail
Médecin de prévention H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Description de la collectivité
Médecin de prévention H/F
Saint-Ouen-sur-Seine, aux Portes de la capitale et au cœur de la Métropole du Grand Paris, ville de 52 000 habitants s'affirme plus que jamais comme l'une des villes les plus attractives de la petite couronne. En pleine mutation, les chantiers de construction et de réhabilitation se démultiplient sur l'ensemble de son territoire.
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