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offre emploi ville saint priest 69
Éducateur Jeunes Enfants

 Ville de SAINT PRIEST  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Education, Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
SAINT PRIEST (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/10/2022
ville saint priest 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/09/2022

Descriptif et missions

Éducateur Jeunes Enfants
Ville de SAINT PRIEST recrute :
Éducateur Jeunes Enfants

Educateur(rice) Jeunes Enfants (EJE) en Maison Petite Enfance (MPE) - référence interne de l'offre à préciser sur la candidature : T6D64

Au sein du service petite enfance, sous l’autorité d’un directeur d’établissement, vous aurez pour missions principales d’être référent de la pédagogie inscrite dans le projet d’établissement et d’en être garant auprès des enfants.
Vous intégrerez l’équipe pluridisciplinaire de la MPE 3 petits pas composée d’une directrice infirmière puéricultrice, une directrice adjointe éducatrice de jeunes enfants, deux éducatrices de jeunes enfants, 9 auxiliaires de puériculture, deux agents polyvalents CAP petite enfance , un médecin et une coordinatrice santé à temps non complet. Elle dispose de 47 places d’accueil d’enfants, âgés de 10 semaines jusqu’à 3 ans.

Missions et activités principales

L’organisation du temps d’accueil de l’enfant et la relation aux parents :
- Mettre en place u ne organisation adaptée aux besoins et rythmes des enfants
- Organiser des actions éducatives en continuité avec les parents
- Organiser les conditions favorables au soutien parental et à la valorisation des compétences des parents
- En collaboration avec la directrice et les autres E.J.E., élaborer le projet éducatif et pédagogique, et procéder à sa mise en œuvre,
La participation à la prise en charge des enfants au quotidien :
- Favoriser l’éveil de l’enfant et son ouverture en organisant et animant des activités d’éveil et pédagogiques
- Assurer la santé, la sécurité des enfants
- Veiller au confort et au bien être individuel et collectif des enfants
- Permettre à l’enfant de se construire et prendre sa place au sein d’un groupe social
- Savoir repérer les signes évocateurs d’un mal être ou des signes d’alerte évoquant une situation de maltraitance et en référer à la hiérarchie le cas échéant

La participation à la gestion de l’établissement :
- Participer à la réalisation des objectifs de gestion - quantitatifs et qualitatifs - de l’accueil des enfants
- Gérer et anticiper les stocks, préparation des commandes
- Veiller au respect des conditions d’encadrement des enfants en fonction de la législation en vigueur
- Assurer la continuité de la Direction en l’absence de la Directrice et de son adjointe
L’animation d’équipe et participation à des groupes de réflexion :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Impulser des actions éducatives et favoriser la dynamique d’équipe
- Etre présent dans les différents groupes de travail (réunion d’équipe, analyse de la pratique, formation-action, conseil d’établissement, réunion de parents)
- Participer à l’animation des réunions d’équipe dans le domaine pédagogique (apports de connaissances, sensibilisation à de nouvelles pratiques en lien avec les neurosciences)
- Être force de propositions auprès de la directrice et de ses collègues, dans le respect de son domaine de compétences et de responsabilités.
- Participer à la recherche de nouveaux partenaires éducatifs et intervenants extérieurs
- En collaboration avec la directrice, savoir analyser les pratiques professionnelles et participer à une démarche d’amélioration continue de la qualité du projet éducatif

La formation et l’encadrement des stagiaires :
- Transmettre et partager les connaissances
- Organiser et évaluer l’accueil de stagiaires E.J.E.

Profil recherché

Éducateur Jeunes Enfants
- Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité à conduire des projets
- Sens des responsabilités
- Esprit méthodique et organisé
- Capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des liens de qualité
- Capacité à reconnaitre l’enfant et le parent dans leurs spécificités sociales, culturelles et familiales, sans porter de jugement
- Connaissance de l’enfant et de son environnement familial
- Capacité à rechercher des informations et à actualiser ses connaissances dans le domaine de la pédagogie de l’enfant, du cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance.

Avantages collectifs au travail

Éducateur Jeunes Enfants
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Éducateur Jeunes Enfants


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Métier/poste :  Educateur de jeunes enfants , Responsable adjoint du relais assistants maternelles ram , Educateur de jeunes enfants, Cadre socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants eje, référent de parcours pre – collégiens et lycéens , Educateur de jeunes enfants - eje , Conseiller et référent éducatif auprès des jeunes enfants, Chargée de mission - projet educatif de territoire , Chef du service enfance , Directeur de l'education, Educateur de jeunes enfants - eje , Directeur adjoint de crèche familiale, Apprenti éducateur de jeunes enfants , Chargé de politiques educatives , ...

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