Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur d'accueil de loisirs maternel (H/F) - Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)

offre emploi ville soisy montmorency 95
Directeur d'accueil de loisirs maternel (H/F)

 Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Animation
familles de métiers
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : B ou C selon profil
cadre d'emploi
Animateur territorial
cadre d'emploi
ou Adjoint territorial d'animation-ATA
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
SOISY SOUS MONTMORENCY (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/12/2022
ville soisy montmorency 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
29/09/2022

Descriptif et missions

Directeur d'accueil de loisirs maternel (H/F)
Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY recrute :
Directeur d'accueil de loisirs maternel (H/F)

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle des responsables des accueils de loisirs au sein du service des actions scolaire et périscolaire, vous occuperez les fonctions de directeur d’accueil de loisirs (H/F).

Activités principales :
Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe ;
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et d’animation ;
Rédaction, application et évaluation des projets pédagogiques et d’animations en lien avec le directeur adjoint et l’équipe d’animation;
Organisation des temps périscolaires et extrascolaires d’un des accueils de loisirs ;
Encadrement, coordination et évaluation d’une équipe d'animateurs ;
Participation à l'accueil des enfants sur les temps périscolaires (post scolaire) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredis et vacances) des secteurs maternels et en élémentaire sur le pré scolaire ;
Surveillance des temps méridiens au sein des écoles élémentaires ;
Gestion administrative de l’accueil de loisirs ;
Gestion du budget de l’accueil de loisirs.

Activités secondaires :
Intervention en renfort au sein du service actions scolaire et périscolaire ;
Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement des animateurs ;
Mise en œuvre d’exercice - alerte incendie - et PPMS ;
Participation à la mise en place du Service Minimum d’Accueil si besoin.

Contraintes particulières :
Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.

Profil recherché

Directeur d'accueil de loisirs maternel (H/F)
Diplômes requis : BAFD ou diplôme équivalent ;
Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.

Savoir-faire, compétences :
- Savoir encadrer, animer, dynamiser et fédérer une équipe.
- Qualités rédactionnelles attendues (projets, bilan).
- Gestion de budget.
- Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être :
- Respect de l’usager et d’autrui.
- Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie, empathie et écoute.
- Disponibilité.
- Sens des responsabilités, prise d’initiatives et autonomie relative.
- Capacité à gérer les urgences et les priorités.
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer une équipe et à gérer les situations conflictuelles.
- Réactivité.
- Savoir gérer son stress.
- Savoir rendre compte.
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.

Permis B apprécié.

Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 6 octobre 2022, ouvert au cadre d’emplois d’animateur ou d’adjoint d’animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

Rémunération: Statutaire - Régime indemnitaire - Prime annuelle - Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance - politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel.

EC22325

Avantages collectifs au travail

Directeur d'accueil de loisirs maternel (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Directeur d'accueil de loisirs maternel (H/F)


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