Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur adjoint crèche collective - Ville de TORCY (Seine-et-Marne 77 - Île-de-France)

offre emploi ville torcy 77
Directeur adjoint crèche collective

 Ville de TORCY  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance, Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
cadre d'emploi
ou Puéricultrice territoriale
cadre d'emploi
ou Infirmier territorial cadre de santé
cadre d'emploi
ou Puéricultrice cadre territorial de santé
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
TORCY (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/01/2023
ville torcy 77 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/10/2022

Descriptif et missions

Directeur adjoint crèche collective
Ville de TORCY recrute :
Directeur adjoint crèche collective

En étroite collaboration avec la directrice de la structure, vous assurez l’encadrement de la crèche collective de 66 places et l’accueil de l’enfant et de sa famille, dans le respect du projet pédagogique. Vous prenez en charge le suivi paramédical de l’ensemble des enfants de l’accueil collectif. Vous assurez la veille réglementaire textes, décrets et normes et vous garantissez le bon développement psychomoteur, la sécurité physique et affective des enfants. Vous assurez l’intérim de la directrice en son absence.
1/ Management de la structure en collaboration avec la directrice :
- Management du personnel en collaboration avec les EJE
- Gestion administrative (contrôle des taux d’encadrement, contrats d’accueils des enfants, facturation, budgets, rapport d’activité-)
- Participation aux Comité d’Etablissement et réunions en mairie
- Suivi et accompagnement des formations des équipes
- Encadrement et planification des stagiaires

2/ Assurer les missions paramédicales
En collaboration avec le responsable sanitaire et technique et RSAI :
- Validation au quotidien des ordonnances et de la bonne mise en œuvre des traitements, surveillance de l’état de santé des enfants
- Surveillance des vaccinations de l’ensemble des enfants accueillis
- Gardes médicales 7h15 – 18h45

En son absence :
- Suivi régulier des dossiers médicaux (suivi du développement, PAI, documents-)
- Prise en charge spécifique d’enfants (porteurs de handicap), relais avec les partenaires extérieurs, collaboration avec la RSAI
- Actions éducatives et préventives auprès du personnel
- Gestion de la pharmacie

3/ Vous garantissez la qualité de l’accueil et de la pédagogie en collaboration avec la directrice
- Organisation et/ou animation de réunions : réunions de suivis avec la psychologue et les équipes, réunions de rentrée, réunions d’équipes, journée pédagogique-
- Observation et suivi du développement des enfants
- Assurer le relais et le soutien des équipes en section si nécessaire

Profil recherché

Directeur adjoint crèche collective
- Vous possédez un diplôme de puéricultrice D.E. ou un d’infirmière D.E avec une expérience de 3 ans en pédiatrie ou en structure petite enfance.
- Vous possédez de solides connaissances du développement de l’enfant de moins de 3 ans
- Vous disposez de réelles aptitudes managériales.
- Vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.
- Vous possédez un esprit d’équipe et une capacité à travailler en transversalité avec les encadrants des structures.
- Vous possédez une excellente communication, capacité d’écoute et de soutien
- Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel, et vous savez faire preuve de tolérance et de respect
- Maîtrise de la bureautique Logiciels utilisés : CIRIL, AXELNET, FLUXNET, INCOVAR

Poste à temps complet 38h20 hebdomadaire – Horaires variables
Amplitude maximale des structures 7H15 /18H45 du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + adhésion CNAS
25 jours de congés + 20 jours d’ARTT + CET (établissements fermés 4 semaines juillet – août et du 24 au 31 décembre)
Gardes médicales téléphoniques 7h15 – 18h45
Remplacements ponctuels su autres EAJE
Heures supplémentaires possibles
Poste disponible immédiatement

EC22380

Avantages liés au poste

Directeur adjoint crèche collective
  • NBI
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

Directeur adjoint crèche collective
  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Directeur adjoint crèche collective


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