Gestionnaire carrière/paie confirmé (H/F)

Activités principales 
Gestion de la carrière :
-       Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
-       Gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents
-       Gérer les flux des agents (entrées et sorties)
-       Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés…)
-       Instruire les dossiers de retraites
-       Assurer la gestion des dossiers médico-sociaux soumis au Comité médical et à la Commission de réforme (CLM, CLD, …)
-       Suivre les dossiers médicaux avec l'assureur du personnel (envoi des pièces, …)
-       Instruire les demandes de médaille d'honneur
Gestion de la paie :
-       Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie
-       Saisir les éléments variables liés aux changements de situation des carrières, à la gestion et au paiement des primes et indemnités diverses…
-       Gérer l'absentéisme (maladie, maternité, paternité enregistrement paie, formulaires de Sécurité Sociale…)
-       Gérer les accidents du travail : déclaration et suivi du dossier, transmission aux organismes concernés, suivi des remboursements
-       Réaliser le contrôle annuel de certains éléments de paie (supplément familial, cartes de transport…)
-       Instruire les dossiers « Chômage » et procéder au paiement des Allocations d'aide au Retour à l'Emploi
-       Mettre à jour les tableaux de bord d'activité
Constitution et gestion du personnel :
-       Accueillir, informer et conseiller le personnel et les managers
-       Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et le fichier des agents du portefeuille de gestion confié

Référence de l'offre : oxuvp3mfgr