Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de formation - Ville de VILLEMOMBLE (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)

offre emploi ville villemomble 93
Chargé de formation

 Ville de VILLEMOMBLE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
VILLEMOMBLE (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/01/2023
ville villemomble 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/10/2022

Descriptif et missions

Chargé de formation
Ville de VILLEMOMBLE recrute :
Chargé de formation

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous développez tous les aspects de la vie professionnelle de votre secteur en matière de formation en lien avec votre binôme du recrutement.

Missions principales (non exhaustives) :
- Analyser les besoins en compétences en intégrant les enjeux d’activités de chaque service, les évolutions des métiers et les parcours professionnels et traduire ces besoins en action de formation
- Mettre en œuvre, décliner et participer à l’évaluation du plan de formation et à son actualisation
- Accompagner les responsables de service dans l’analyse des besoins en compétence de leurs services
- Planifier et coordonner les actions en formation
- Réaliser les entretiens de conseil en évolution professionnelle
- Mettre en œuvre la politique de formation de la collectivité
- Organiser les formations en intra et en assurer le suivi
- Assurer les partenariats avec le CNFPT et les centres de formation
- Evaluer les formations (ouverture et clôture de stage, retour des agents-)
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur les préparations, les concours et examens professionnels
- Proposer et élaborer des tableaux de suivi dédiés à la formation et en assurer leur mise à jour
- Recruter et gérer les contrats d’apprentissage
- Assurer la continuité du recrutement lors des périodes de congés

Profil recherché

Chargé de formation
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Connaitre l’environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
- Connaitre les principes fondamentaux de la GRH et ses enjeux actuels
- Être à l’écoute, savoir identifier les besoins, apporter conseil
- Avoir une analyse critique avec neutralité, déontologie.
- Être autonome, réactif, savoir travailler dans des délais contraints et être force de proposition
- Bonne capacité rédactionnelle
- Avoir le sens du service public, du contact et des relations humaines

EC22482

Avantages collectifs au travail

Chargé de formation
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Chargé de formation


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Gestionnaire ressources humaines , Assistant ressources humaines , Un charge de developpement rh en alternance, Assistante ressources humaines, Un agent administratif et d’accueil , 3 gestionnaires de recrutement , Assistant administratif ressources humaines , Une assistante rh et recrutement, Assistant administratif , Assistant d'elue - f/h, Assistant administratif en charge du recrutement et de la formation, Assistant recrutement / formation gpeec , Gestionnaire ressources humaines , ...

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