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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Ville de VILLENEUVE LE ROI (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)
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CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Ingénieur territorial
CDD ou titulaire
VILLENEUVE LE ROI
(Île-de-France)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/09/2022
Poste ouvert en recrutement
17/06/2022
Descriptif et missions
CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Ville de VILLENEUVE LE ROI recrute :
CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Placé auprès de la direction des ressources humaines, le conseiller en prévention des risques professionnels suit les absences pour raison de santé (longue et grave maladie et accident de service notamment) ainsi que la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Gestion et suivi des absences pour raison de santé :
- Instruction des dossiers de maladie, accidents de service ou de trajet, ainsi que des situations de reclassement ou d’inaptitude
- Élaboration et suivi des dossiers transmis aux instances médicales et prestataires extérieurs : conseil médical, experts médicaux, assureur
- Suivi des statistiques d’absence
Suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels :
- Interlocuteur des médecins agréés
- Actualiser le document unique des risques professionnels
- Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Analyser les situations de travail
- Assister au CT dans le cadre de son périmètre d’intervention
- Elaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :
- Faire vivre le plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation en lien avec les assistants de prévention placés dans les services
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents :
- Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Participation à l’organisation et l’animation du CHSCT ainsi qu’à la formation des membres
Gestion et suivi des absences pour raison de santé :
- Instruction des dossiers de maladie, accidents de service ou de trajet, ainsi que des situations de reclassement ou d’inaptitude
- Élaboration et suivi des dossiers transmis aux instances médicales et prestataires extérieurs : conseil médical, experts médicaux, assureur
- Suivi des statistiques d’absence
Suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels :
- Interlocuteur des médecins agréés
- Actualiser le document unique des risques professionnels
- Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Analyser les situations de travail
- Assister au CT dans le cadre de son périmètre d’intervention
- Elaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :
- Faire vivre le plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation en lien avec les assistants de prévention placés dans les services
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents :
- Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Participation à l’organisation et l’animation du CHSCT ainsi qu’à la formation des membres
Profil recherché
CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Connaissances théoriques
- Maitrise du statut de la FPT
- Maitrise des règles juridiques de la FPT
- Connaissance de l’environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention
Compétences techniques ou méthodologiques
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Ciril Finances)
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail
- Méthode d’analyse et de diagnostics des risques
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Disponibilité, écoute et analyse des besoins
- Organisation et réactivité
- Discrétion et secret professionnel
- Maitrise du statut de la FPT
- Maitrise des règles juridiques de la FPT
- Connaissance de l’environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention
Compétences techniques ou méthodologiques
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Ciril Finances)
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail
- Méthode d’analyse et de diagnostics des risques
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Disponibilité, écoute et analyse des besoins
- Organisation et réactivité
- Discrétion et secret professionnel
Avantages collectifs au travail
CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Métier/poste : Assistant administratif unité education , Gestionnaire ressources humaines, Gestionnaire carriere et paie , Gestionnaire ressources humaines - , Chargé de communication interne, Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé-e de recrutement, Conseiller de prevention - , Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Chargé de recrutement , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, ...
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