Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHARGE DE PROJET SIRH H/F - Ville de VITROLLES (Bouches-du-Rhône 13 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

offre emploi ville vitrolles 13
CHARGE DE PROJET SIRH H/F

 Ville de VITROLLES  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Ressources humaines, Informatique - NTIC
Catégorie : B
cadre d'emploi
Technicien territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
VITROLLES (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Expérience solide
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/08/2022
ville vitrolles 13 recrute
Poste ouvert en recrutement
29/06/2022

Descriptif et missions

CHARGE DE PROJET SIRH H/F
Ville de VITROLLES recrute :
CHARGE DE PROJET SIRH H/F

Vos missions:

- Assurer le lien, en sa qualité de maître d’ouvrage, entre les besoins de la DRH en matière de système d’information et la DSI qui gère la maîtrise d’œuvre

- Evaluer et optimiser le SIRH afin de garantir une utilisation efficiente du logiciel de gestion CIRIL par les différents services de la direction et assurer le développement de son périmètre de gestion


Vos activités-:


Conduite de projets SIRH

- Priorisation des projets au regard des besoins des services et de la ligne directrice donnée par la direction générale

- Analyse et formalisation des besoins informatiques de la DRH en vue de l’optimisation des systèmes d’information

- Rédaction des cahiers des charges

- Etablissement des plannings et gestion de leur suivi

- Mise en place des phases de test des programmes

- Pilotage du déploiement des programmes en interne : communication, animation de réunions, rédaction de procédures et formation des utilisateurs

Optimisation et déploiement des systèmes d’information RH

- Développement de nouveaux outils (automatisation d’actes, outils de contrôle...)

- Prévision, coordination, optimisation et animation de la mise en place de nouveaux modules ou fonctionnalités du SIRH

- Supervision du paramétrage du SIRH et gestion de sa fiabilité

- Supervision du contrôle de la fiabilité des données administratives et financières saisies et gestion des bonnes pratiques métiers

Mise en œuvre SIRH des évolutions règlementaires

- Veille aux évolutions réglementaires et analyse de leur impact sur le SIRH

- Coordination en lien avec la DSI des évolutions du logiciel (patchs, versions, modules)

- Conception des procédures et de requêtes nécessaires au développement des missions de la DRH

- Accompagnement des utilisateurs dans l’appropriation des procédures et la bonne utilisation des fonctionnalités du SIRH

- Gestion de la coordination interne entre les services RH

Référent SIRH

- Gestion du lien avec la DSI

- Gestion de la confidentialité des utilisateurs du logiciel : personnel de la DRH, référents RH et agents de la collectivité

- Support utilisateur pour résoudre les problèmes de premier niveau

- Rédaction et suivi des appels à l’assistance téléphonique de CIRIL

- Supervision des grandes actions périodiques de la DRH via le logiciel : mandatement de la paie, DSN, bilan social, campagnes d’entretiens professionnels... en lien avec les équipes concernées

Profil recherché

CHARGE DE PROJET SIRH H/F
Profil, qualités et compétences requises:


- Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité

- Règlementation RH et en matière de rémunération

- Outils informatiques : maîtrise des Progiciels de gestion RH CIRIL, BO CIRIL, du logiciel ASTRE, BO ASTRE, des outils bureautiques

- Connaissance de l’architecture budgétaire et fonctionnelle

- Technique de conduite de projets

- Techniques et outils de communication, d’animation et d’écoute

- Techniques et outils d’organisation et de planification

- Techniques de négociation et de management

- Techniques rédactionnelles


- Sens du travail en équipe, transversalité

- Qualités relationnelles, sens de l’écoute

- Rigueur

- Autonomie et esprit d’initiative

- Réactivité, force de proposition

- Qualités pédagogiques, accompagnement

- Sens du service public

Avantages collectifs au travail

CHARGE DE PROJET SIRH H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

CHARGE DE PROJET SIRH H/F


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Métier/poste :  Un technicien informatique , Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Un technicien informatique , Directeur.trice de la ville numérique, Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Technicien informatique 1er niveau micro-réseau , Technicien informatique, Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , ...

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