Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f) - Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f)


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Filière : Administrative
ou Medico-sociale

Métier : Social

Catégorie : A ou B selon profil

Attaché territorial

ou Rédacteur territorial

CDD ou titulaire

VILLIERS SUR MARNE
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 01/10/2022

Poste ouvert en recrutement
26/07/2022
Descriptif et missions
Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f)
Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE recrute :
Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f)
Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f)
- Coordonner la gestion de l’équipement ESCALE
o Planification de l’utilisation de l’équipement,
o Contrôle de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation.
- Gestion de service
o Encadrement d’une équipe de 14 personnes (personnel administratif et technique).
o Organisation et planification du travail.
- Gestion administrative et financière
o Veille à l’élaboration et assurer le suivi d’outils administratifs et de communication.
o Encadrer et organiser les différentes tâches des équipes.
o Avoir le rôle de liaison entre la direction et les équipes opérationnelles.
o Proposer et mettre en place des actions de formation tant en intra qu’en extérieur en direction de ses agents dans une dynamique d’optimiser les performances de chacun.
o Participer à la mise en place et au maintien des capacités relationnelles et sociales du territoire.
- Management des associations
o Impulser et maintenir la synergie entre les associations et autres partenaires extérieurs utilisateurs de l’équipement ESCALE
o Assurer le lien entre l’ensemble des acteurs qui contribue à la cohésion sociale au sein de l’équipement
o Accompagner les nouveaux partenaires dans la démarche d’intégration à la politique de cohésion sociale de la ville
o Planification de l’utilisation de l’équipement,
o Contrôle de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation.
- Gestion de service
o Encadrement d’une équipe de 14 personnes (personnel administratif et technique).
o Organisation et planification du travail.
- Gestion administrative et financière
o Veille à l’élaboration et assurer le suivi d’outils administratifs et de communication.
o Encadrer et organiser les différentes tâches des équipes.
o Avoir le rôle de liaison entre la direction et les équipes opérationnelles.
o Proposer et mettre en place des actions de formation tant en intra qu’en extérieur en direction de ses agents dans une dynamique d’optimiser les performances de chacun.
o Participer à la mise en place et au maintien des capacités relationnelles et sociales du territoire.
- Management des associations
o Impulser et maintenir la synergie entre les associations et autres partenaires extérieurs utilisateurs de l’équipement ESCALE
o Assurer le lien entre l’ensemble des acteurs qui contribue à la cohésion sociale au sein de l’équipement
o Accompagner les nouveaux partenaires dans la démarche d’intégration à la politique de cohésion sociale de la ville
Profil recherché
Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f)
- Agent titulaire ou Contractuel, cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés
- Sens de l’écoute, des responsabilités, de la communication, et de l’organisation,
- Autonome, excellent manager, capable de conceptualiser des projets,
- Connaissances de l’organisation et des missions des collectivités territoriales,
- L’esprit vif du futur Chef de Service lui permettra d’analyser les besoins du territoire et d’être force de proposition pour contribuer au développement du projet socioculturel adapté. C’est également lui qui encadre une équipe et qui communique avec elle pour promouvoir l’action publique.
- Sens de l’écoute, des responsabilités, de la communication, et de l’organisation,
- Autonome, excellent manager, capable de conceptualiser des projets,
- Connaissances de l’organisation et des missions des collectivités territoriales,
- L’esprit vif du futur Chef de Service lui permettra d’analyser les besoins du territoire et d’être force de proposition pour contribuer au développement du projet socioculturel adapté. C’est également lui qui encadre une équipe et qui communique avec elle pour promouvoir l’action publique.
Avantages collectifs au travail
Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f)
- Prime de fin d’année
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Chef de Service Plateforme Partenariale (h/f)
La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE
Val-de-Marne - 29 000 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E
Val-de-Marne - 29 000 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E
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Métier/poste : Agent d'accueil dans les écoles, Etudiants ou saisonniers pour missions administratives, Agent d’accueil, Secretaire regisseur , Atsem, Atsem , Conseiller en insertion professionnelle, Chargé de billetterie et des relations publiques du théâtre et cinéma g. simenon , Chargée de mission emploi, insertion, Agent d’accueil et de sécurité au sein des écoles , Assistant administratif , Chargé-e d’accueil et d’orientation, Chef de service socio-éducatif , Chargé d'insertion , Directeur adjoint de l'espace seniors, ...